GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE ET DE PROXIMITÉ 2

Altemed; Montpellier; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prime d’intérêtement

Compte Épargne Temps

Titres-restaurants 10€

Job summary

Altémed, groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, et leurs filiales, recherche un Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2 pour l’agence BACV à Montpellier. CDD de 6 semaines, 35h/semaine, salaire mensuel brut de 1 956,99 €.

Poste clé: interlocuteur privilégié des locataires et lien avec l’agence, veille au climat social et suivi des contrats d’entretien.

Qualifications

• Formation de niveau Bac/Bac+2 dans l’immobilier ou la technique du bâtiment.
• Expérience significative en gestion du patrimoine demandée.
• Maîtrise des outils bureautiques/logiciels de gestion (ex. IKOS).

Responsibilities

• Être l’interlocuteur privilégié des locataires et gérer les réclamations.
• Intermédier entre les locataires et l’agence.
• Garantir le climat social inter-locataires sur les résidences.
• Gérer les contrats d’entretiens (ménage, jardin, ascenseur, etc.).
• Contribuer à la démarche qualité d’ACM HABITAT.

Skills

Autonomie

Esprit d’analyse

Rédactionnel

Sens du service client

Travail en équipe

Education

Bac/Bac+2 dans l’immobilier ou bâtiment

Tools

IKOS

Job description

Gestionnaire de Patrimoine et de Proximité 2

• CDD - 6 semaines
• Temps plein - 35h
• Montpellier - Agence BACV
• Salaire : 1956.99 €

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain

Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social

Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie

Fort de plus de 30 ans d’expertise,Altémeddéveloppe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelabledela métropolede Montpellier.

Construction

Altémedassure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitationde logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégiqueA30,Altémedaffirme une ambition claire : être un acteur public de référencesur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurshabitants.

Missions

Nous recherchons notre Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2 en CDD d’un mois (poste à pourvoir dès que possible) au sein de notre Agence BACV, sous l’entité ACM HABITAT by Altémed.

Vos challenges au sein du groupe Altémed

• Être l’interlocuteur·trice privilégié de nos locataires en cas de besoin d’informations et/ou de réclamations.
• Être l’intermédiaire entre nos locataires et l’agence.
• Être garant du climat social inter locataires au sein des résidences de votre périmètre.
• La gestion des contrats d’entretiens (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.).
• Être engagé dans le respect quotidien de la démarche qualité d’ACM HABITAT.

Profil

• Vous êtes issu·e d’une formation de niveau Bac / Bac+2 dans l’immobilier ou la technique du bâtiment.
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion du patrimoine.
• Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion (exemple : IKOS).
• Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens de la clientèle.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 30 jours de congés payés
• 5 jours de congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
• Compte Épargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
• Un accès aux avantages CSE
• Forfait mobilité durable

Santé &Vie de famille

• Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers.

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapés.