Gestionnaire de Parc IT H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Le Haillan; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 jours de congés payés

Télétravail

Mutuelle prise en charge 100%

Intéressement et Prévoyance

Déjeuner

Prime de cooptation

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un gestionnaire du parc IT à Le Haillan pour assurer l’ensemble du cycle de vie des équipements, des besoins à la sortie. Vous pilots achats, challengez les fournisseurs et garantissez fiabilité et coût du parc.

Vous serez l’interlocuteur unique pour l’inventaire, les licences et les contrats, coordonnerez les mouvements et assurerez le suivi des indicateurs, tout en veillant à la conformité et à la sécurité du système. CDI, temps plein.

Qualifications

• Expérience en gestion de parc informatique et achats
• Connaissance des licences et contrats logiciels
• Maîtrise des stocks et de l'inventaire
• Aptitude à challenger fournisseurs et négocier conditions
• Capacité à produire des indicateurs de fiabilité et de coût

Responsabilités

• Recueillir et qualifier les besoins d'équipement, challenger la demande et conseiller le choix des matériels
• Réceptionner, contrôler et enregistrer en stock l'ensemble des matériels entrants
• Préparer, configurer et affecter les équipements, et assurer tous leurs mouvements
• Organiser la maintenance, les réparations, les garanties et les campagnes de renouvellement
• Elaborer et passer les commandes, suivre jusqu'à la livraison
• Contrôler les fournisseurs, négocier conditions et gérer litiges
• Garantir l'exactitude de l'inventaire et tracer les mouvements
• Suivre les contrats de maintenance et licences, préparer renouvellements

Connaissances

Gestion de parc IT

Analyse des besoins

Négociation fournisseurs

Gestion des stocks

Gestion licences et contrats

Outils

Système de ticketing

Logiciels de gestion d'inventaire

Description du poste

Descriptif de poste

Quel est notre contexte ?

• Le Gestionnaire de parc IT est le référent du parc informatique et en assure la gestion, de l'expression du besoin à la sortie des équipements. Il pilote les achats, challenge les besoins et les fournisseurs, et garantit la fiabilité de l'inventaire, la maîtrise des coûts et la conformité du parc.

Quel sera votre quotidien ?

ETRE LE REFERENT UNIQUE DU PARC, DE L'ENTREE A LA SORTIE

• Recueillir et qualifier les besoins d'équipement, challenger la demande et conseiller le choix des matériels
• Réceptionner, contrôler et enregistrer en stock l'ensemble des matériels entrants
• Préparer, configurer et affecter les équipements, et assurer tous leurs mouvements ultérieurs
• Organiser la maintenance, les réparations, les garanties et les campagnes de renouvellement

PILOTER LES ACHATS ET CHALLENGER LES FOURNISSEURS

• Elaborer et passer les commandes dans le cadre de délégation défini, puis les suivre jusqu'à la livraison
• Consulter et mettre en concurrence les fournisseurs, comparer les offres et négocier les conditions
• Challenger les partenaires sur leurs prix, leurs délais et leur qualité, traiter litiges et retours
• Alerter sur les dérives de coûts et conduire la rationalisation et la standardisation du parc

GARANTIR LA FIABILITE DE L'INVENTAIRE ET DU STOCK

• Garantir l'exactitude de l'inventaire et sa cohérence avec la base de configuration et le ticketing
• Enregistrer et tracer tous les mouvements : entrée, affectation, transfert, retour, sortie
• Gérer le stock de remplacement et les seuils de réapprovisionnement afin d'éviter toute rupture
• Produire et partager les indicateurs du parc : fiabilité, délais, conformité, niveau de stock, coûts

MAITRISER LES LOGICIELS, LES LICENCES ET LES CONTRATS

• Assurer le suivi des licences détenues, de leur affectation et de leurs échéances
• Contrôler la conformité entre les logiciels installés et les droits d'usage acquis
• Suivre les contrats de maintenance, de garantie, de location et d'abonnement attachés au parc
• Préparer les renouvellements, challenger les éditeurs et alerter sur les licences inutilisées

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité)

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
• Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
• Un intéressement
• Prévoyance
• Réduction Partenaires
• Déjeuner
• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 6 rue Edmond Rostand, 33 185 Le Haillan

Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2026