Gestionnaire de parc automobile

Pénélope Groupe; Guyancourt; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Accès au CSE

Titres restaurant dématérialisés

Remboursement à 50% du titre de trans­

Résumé du poste

Pénélope Groupe recrute un gestionnaire de parc automobile à Guyancourt et Rungis. Vous assurez le suivi de la flotte, l’entretien, le nettoyage et les aspects administratifs liés au parc.

Le poste est en CDI, avec des horaires de 08h30 à 17h10 (16h30 le vendredi). Le salaire proposé est 2200 € brut mensuel, avec mutuelle et avantages. Rejoignez une équipe dynamique et orientée service.

Qualifications

• Expérience en gestion de parc automobile ou poste similaire.
• Rigueur et respect des procédures.
• Maîtrise du Pack Office et des outils administratifs.
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes rapidement.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Gérer et suivre l’ensemble du parc automobile : disponibilité, entretien, propreté et suivi administratif.
• Assurer l’entretien et la préparation des véhicules.
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules à réception.
• Gérer le carburant (essence ou recharge des véhicules électriques).
• Gérer le suivi administratif : planning des réservations, acheminement vers les garages partenaires, déplacements, contraventions, délivrance des badges transpondeur.
• Répondre aux appels et assurer la communication avec les collaborateurs et partenaires.
• Effectuer diverses tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du service.

Connaissances

Rigueur et organisation

Sens du service

Bonnes compétences relationnelles

Maîtrise Pack Office

Gestion administrative

Permis B

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l’accueil et l’hospitality avec professionnalisme et sourire.

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution.

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante.

Nous recrutons un(e) gestionnaire de parc automobile pour notre client, un constructeur automobile français.

Vos missions

• Gérer et suivre l’ensemble du parc automobile, incluant la disponibilité des véhicules, l'entretien, la propreté et le suivi administratif de l'ensemble de la flotte.
• Assurer l'entretien et la préparation des véhicules.
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules à reception
• Gérer le carburant par le plein d'essence ou la recharge des véhicules électriques
• Gérer le suivi administratifs : planning des réservations, acheminement des véhicules vers les garages partenaires pour l'entretien, déplacement des véhicules, suivi des contraventions, délivrer les badges télépéage...
• Répondre aux appels téléphoniques et assurer la communication avec les collaborateurs et partenaires
• Effectuer diverses tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du service

Le poste se trouve du lundi au jeudi à l'agence de Guyancourt et le vendredi à l'agence de Rungis

Profil recherché

• Expérience en gestion de parc automobile ou poste similaire.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
• Bonnes compétences relationnelles et sens du service.
• Maîtrise du Pack Office et des outils administratifs.
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes rapidement.
• Permis B obligatoire

Nous vous proposons

• Contrat : CDI
• Lieu : Guyancourt et Rungis
• Horaires : 08h30-17h10 (16h30 le Vendredi)
• Date de début : ASAP
• Salaire : 2200 € brut mensuel

Les essentiels du salarié

• Mutuelle d’entreprise
• Accès au CSE (Comité Social et Économique)
• Titres restaurant dématérialisés
• Remboursement à 50% du titre de transport

Devenez l’ambassadeur de la flotte automobile — rejoignez l’aventure #TeamPénélope dès aujourd’hui !

La suite en étapes

• Pré-qualification téléphonique
• 1er entretien avec le service recrutement
• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle
• Validation manager