Gestionnaire de Paies (H/F)

FULFILLINK

Marseille

Sur place

EUR 28 000 - 32 000

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Avantages offerts par ce poste

Primes
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Formation régulières proposées

Résumé du poste

FULFILLINK recherche un Gestionnaire de Paies (H/F) à Marseille 11e pour un CDD de 6 mois, 35 h/semaine. Vous assurerez l’élaboration et le traitement des paies d’un portefeuille client multi-conventions sur Silae, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins.

Vous gérez les déclarations sociales et la DSN, suivez les absences et conseillez les clients sur la paie et la législation sociale. Bac+2 minimum, 2 ans d’expérience, rigueur et sens du service exigés.

Qualifications

  • Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum).
  • Expérience de 2 années sur un poste similaire.
  • Maîtrise du droit du travail et des déclarations sociales.

Responsabilités

  • Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille multi-conventions (collecte des éléments variables à l’édition des bulletins).
  • Réalisation d’environ 300/350 bulletins sur Silae et gestion des DSN mensuelles.
  • Follow-up sur les absences (congés, maladie) et les charges sociales.
  • Conseil et accompagnement des clients sur la paie et la législation sociale.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Sens du service
Confidentialité
Esprit analytique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire de Paies (H/F) 13 - Marseille 11e Arrondissement

Offre n° 213PHQK
Gestionnaire de Paies (H/F)

Qui recrute?Un Cabinet d'Expertise Comptable où l'ambiance est convivialeLe poste proposé :Un poste de Gestionnaire de Paies pour un CDD de 6 moisCe qui les différencie et les rend attrayant :Equipe stable et dynamiqueBons outilsFormations régulièrement proposéesDossiers intéressants et bien gérésRémunération compétitive selon l'expérience + avantagesLes missions confiées :Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)Réalisation d'environ 300/350 bulletins sur SilaeGestion des déclarations sociales et DSN mensuellesSuivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges socialesConseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation socialeLes compétences requises :Savoir-faire :Maîtrise du logiciel de paie SilaeConnaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations socialesÉtablissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)Suivi des évolutions légales, se tenir informéSavoir-être :Rigueur et précisionConfidentialitéSens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interneProfil recherché :Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)Expérience de 2 années sur un poste similaire

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
  • SILAE Cette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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