Gestionnaire de paie confirmé H/F

WEFIND; Paris; Remote; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Ambiance jeune

RTT

Séminaires

Job summary

WEFIND cherche un Gestionnaire de Paie Senior expert Silae pour piloter un portefeuille clients en totale autonomie et agir comme référent technique Silae au sein d’un cabinet comptable parisien.

Poste en CDI – Temps plein, basé à Paris, avec télétravail partiel et ambiance jeune et conviviale. Rémunération 42–48K€ selon profil, évolutions possibles et avantages variés.

Qualifications

• 4 à 7 années d'expérience en paie, idéal cabinet.
• Maîtrise experte de Silae requise.
• Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe.
• Portefeuille client géré en autonomie.

Responsibilities

• Production et validation des bulletins sur Silae.
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Conseil social auprès des clients.
• Support technique et formation des profils juniors.
• Optimisation des processus et bonnes pratiques.

Skills

Maîtrise Silae

Gestion de paie

Autonomie

Veille légale

Conseil client

Tools

Silae

Job description

Description Nous recrutons : Gestionnaire de Paie Senior – Expert(e) Silae (H/F)

Poste basé en cabinet d’expertise comptable à Paris

CDI – Temps plein

Le contexte

Dans le cadre du développement d’un pôle social structuré et en croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie senior, véritable référent(e) Silae, capable d’apporter son expertise à la fois aux clients et à l’équipe. Vous rejoignez un environnement digitalisé, collaboratif, jeune et convivial, où la qualité technique et le conseil sont au cœur du métier.

Votre rôle

Vous gérez un portefeuille clients en totale autonomie et intervenez comme référent(e) technique Silae. Votre mission : garantir une paie fiable, conforme, et accompagner l’équipe sur les dossiers complexes.

Vos missions

• Production, contrôle et validation des bulletins sur Silae
• Gestion des entrées/sorties & soldes de tout compte
• Paramétrage avancé de Silae (profils, rubriques, caisses, DSN)
• Gestion des absences, arrêts maladie, IJSS, subrogation
• Suivi prévoyance & mutuelle

Déclarations sociales

• Réalisation et contrôle des DSN mensuelles & événementielles
• Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelles)
• Gestion des régularisations et contrôles

Conseil & expertise

• Conseil social courant auprès des clients
• Veille légale et conventionnelle
• Gestion des situations complexes (rappels de paie, audits, corrections)

Rôle senior / référent(e)

• Référent(e) interne sur Silae
• Support technique des profils plus juniors
• Participation à l’amélioration des process
• Force de proposition sur l’organisation & les bonnes pratiques

Exigences

Profil recherché

Expérience

• 4 à 7 ans minimum en gestion de la paie
• Expérience en cabinet appréciée
• Maîtrise experte de Silae indispensable

Compétences

• Excellente maîtrise de la paie & de la législation sociale
• Bonne connaissance des conventions collectives
• Autonomie complète sur portefeuille clients

Qualités personnelles

• Rigueur & fiabilité
• Sens du détail
• Esprit d’analyse
• Sens du service client
• Pédagogie & esprit d’équipe
• Capacité à proposer des améliorations

Avantages

Conditions

• CDI – Temps plein
• Rémunération 42-48K à négo
• Télétravail
• Très dématérialisé
• Ambiance Jeune
• RTT
• Séminaires