Gestionnaire de Paie Senior — International

Baker Tilly France; Strasbourg; Hybrid; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Tickets Restaurant

39h/sem

RTT

Compte épargne temps

Intéressement/Participation

Formations

Mobilité Durable

Prime cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine et offrir un service sur mesure à nos clients. Vous serez garant de la production des bulletins et du conseil en paie RH dans un environnement multi-conventions, avec soutien SILAE.

Vous intégrerez une structure dynamique axée sur l'accompagnement client, la formation des juniors et une veille juridique active; des perspectives d'évolution et un cadre favorable sont

Qualifications

• Bac +2 ou titre de Gestionnaire de Paie requis.
• 2 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet.
• Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Traiter les éléments de variable de paie pour des clients internationaux.
• Réaliser et garantir la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance).
• Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires juniors paie.
• Veille juridique et transmission d'informations à vos clients sur les évolutions réglementaires.
• Réaliser des audits ou missions de paie en régie.

Skills

Anglais courant

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac +2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAÉ

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine et offrir un service sur mesure à nos clients. Vous serez garant de la production des bulletins et du conseil en paie RH dans un environnement multi-conventions, avec soutien SILAE.

Vous intégrerez une structure dynamique axée sur l'accompagnement client, la formation des juniors et une veille juridique active; des perspectives d'évolution et un cadre favorable sont