Gestionnaire de Paie Senior

Silae; Toulouse; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail 1-2 jours/semaine

Titres restaurants

Descripción de la vacante

Silae, premier centaure RH et logiciel de paie, recrute un Gestionnaire de paie en CDI à Toulouse pour prendre en charge un portefeuille clients multi-secteurs et assurer l’administration du personnel.

Vous bénéficierez d’un cadre dynamique, d’un accompagnement par une responsable expérimentée et d’un cadre de travail favorisant autonomie et initiative. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon autonomie et organisation.

Formación

• Expérience de plusieurs années en paie.
• Bon relationnel et bonnes compétences rédactionnelles.
• Motivation pour contribuer à l’évolution de l’entreprise et viser un niveau élevé de service.

Responsabilidades

• Gestion des paies et de l’administration du personnel d’un portefeuille clients issu de différents secteurs.
• Assistance directe à la responsable de pôle sur l’accompagnement technique des collaborateurs.
• Participation à l’amélioration continue des process et au partage de compétences avec les collègues et les clients.

Conocimientos

Paie

Relationnel

Rédactionnel

Esprit d'équipe

Herramientas

Silae

Descripción del empleo

Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

Notre page youtube

Notre histoire

Notre centre d'excellence SNP fait désormais partie de Silae en offrant une gamme complète de services : en paie, gestion administrative du personnel.

Certifiés Qualiopi, nous assurons les formations sur l’utilisation de l’outil Silae, auprès de nos clients et partenaires

Descriptif du poste :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une ambiance de travail conviviale et solidaire ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement qui favorise l’autonomie, la prise d’initiative et une flexibilité organisationnelle ?

Rejoignez notre équipe !

Dans ce cadre, nous créons un poste de Gestionnaire de paie, en CDI sur Toulouse.

Au sein d’une équipe de gestionnaires de paies et sous la supervision d’une responsable, experte dans ce domaine, vos missions seront :

• La gestion des paies et l’administration du personnel d’un portefeuille clients issu de différents secteurs d’activité et conventions collectives,

• L'assistance directe la responsable de pôle dans l'accompagnement technique des collaborateurs,

• Participation, dans le cadre de l’amélioration continue de nos process, au développement de la qualité de service rendu à nos clients,

• Participation à des missions spécifiques et partage de vos compétences auprès des collaborateurs, voire de nos clients.

Dès votre prise de poste, un référent et la responsable d’équipe vous accompagneront dans la prise en main du logiciel Silae et de votre portefeuille client

Votre profil

Vous avez une expérience de plusieurs années en paie (au sein d’un service paie/social ou en entreprise), vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes motivé pour participer à l’évolution de l’entreprise et fournir un niveau de service élevé à nos clients.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. Votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre?

Rémunération et conditions de travail :

• Une charte télétravail permet, lorsque les collaborateurs sont suffisamment autonomes, de bénéficier d’1 à 2 jours de télétravail par semaine,

• Un accord d’intéressement, des titres restaurants et autres avantages permettent de compléter les revenus.