Gestionnaire de Paie Junior (H/F)

Crowe RSA; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Crowe RSA recrute un gestionnaire de paie junior en cabinet pour intervenir sur des missions paie variées et bénéficier d’un encadrement par la responsable du département.

De formation Bac+2/3 et avec 1–2 ans d’expérience en paie, vous maîtrisez SILAE et la confidentialité des données, et vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une structure à taille humaine.

Qualifications

• Bac+2/3 requis: BTS, DUT ou Licence professionnelle.
• Première expérience de la paie d’au moins 1–2 ans en cabinet ou en entreprise spécialisée paie.
• Maîtrise de SILAE et bonne gestion de la confidentialité.

Responsibilities

• Intervenir sur des missions paie variées à la demande, sous l’encadrement de la responsable du département.
• Travailler au contact de l’équipe et contribuer à la montée en compétences.
• Veiller au respect des conventions collectives et à la confidentialité des données clients.

Skills

Esprit d’équipe

Confidentialité

Relation client

Education

BTS, DUT ou Licence pro

Tools

SILAE

Job description

Pour accompagner le développement de notre activité Social/Paie, nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) Junior**.

Nous vous proposons une expérience originale qui vous permettra de gagner en compétences et en expertise pour devenir un professionnel paie de bon niveau.

Intégré(e) à l’équipe du cabinet, vous ne serez pas en charge d’un portefeuille en propre mais vous interviendrez sur des missions paie diverses et variées à la demande et accompagnée par la responsable du département. Travaillant au contact de cette excellente technicienne paie très pédagogue, c’est une opportunité de bénéficier d’une formation de bon niveau et de traiter des sujets variés et formateurs.

Vous intervenez dans un environnement multi-conventions collectives pour le compte d’une clientèle diversifiée.

Si vous êtes ennemi de la routine, souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine valorisant le travail d’équipe et le sens des responsabilités et bénéficier d’un encadrement de proximité pour accélérer votre montée en compétences, ce poste doit vous intéresser.

De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous justifiez d’une première expérience de la paie d’au moins 1-2 ans, acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans une entreprise spécialisée dans la paie.Doté(e) de rigueur et d’une bonne gestion de la confidentiality.Vos qualités relationnelles favorisent votre sens du travail en équipe et un bon relationnel client.Vous maîtrisez l’outil SILAE