Gestionnaire de paie junior

Kan Ar Mor; Douarnenez; Híbrido; EUR 23.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kan Ar Mor, association dédiée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, recherche un.e gestionnaire de paie junior à Douarnenez. Vous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaires de paie, supervisé.e par la responsable paie et administration du personnel.

Vos missions: recueil et traitement des éléments variables de paie, production des bulletins, déclarations sociales mensuelles via DSN, suivi des contrats CDD et des indemnités journanières maladie.

Responsabilidades

• le recueil et le traitement des éléments variables de paie
• la production des bulletins de salaires du périmètre qui vous sera confié
• l'établissement des charges et les déclarations sociales mensuelles, via la DSN
• le traitement d'opérations administratives diverses liées à l'administration du personnel dont le suivi des contrats CDD
• le suivi des dossiers de prévoyance
• le suivi des indemnités journalières maladie

Descripción del empleo

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lieu : Siège social Douarnenez

Date de prise de poste souhaitée : janvier 2027

Rémunération brute mensuelle (conditions de reprise d’expériences selon CCN66) : 2 050 € - 2 631 €

Basée dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services.

Le siège social centralise la représentation et la communication institutionnelle de l'association et assure la gestion stratégique, administrative, légale, financière de l'organisation.

Nous recherchons un.e gestionnaire de paie junior. Au sein du service RH de l’association, sous la supervision de la responsable paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie.

Vos missions principales seront :

• le recueil et le traitement des éléments variables de paie
• la production des bulletins de salaires du périmètre qui vous sera confié
• l'établissement des charges et les déclarations sociales mensuelles, via la DSN
• le traitement d'opérations administratives diverses liées à l'administration du personnel dont le suivi des contrats CDD
• le suivi des dossiers de prévoyance
• le suivi des indemnités journalières maladie

Dès votre entrée en poste, vous serez accompagné.e afin de vous permettre de vous familiariser avec nos process et logiciels métiers.

Répartition et organisation du temps de travail : en cycle de travail pluri hebdomadaire.

Possibilité de télétravail à raison d'un jour/semaine maximum.