Gestionnaire paie (H/F)

Creai Bretagne; Friauville; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Congés CCN 66 + ancienneté

Reprise d’ancienneté CCN 66

Job summary

Association La Bretèche recrute un Gestionnaire Paie (H/F) au sein de la Direction Générale à SAINT SYMPHORIEN. Vous prendrez en charge la paie mensuelle d’environ 600 bulletins et les charges sociales, avec une veille juridique en droit social et CCN 66.

Le poste, en CDD de 10 mois et à temps plein, prévoit 9 jours de congés supplémentaires et 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai, avec reprise d’ancienneté selon CCN 66.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des règles de paie et des déclarations sociales.
• Connaissance du droit social et des dispositions CCN 66.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances.
• Autonomie et sens de l’analyse.

Responsibilities

• Gérer la paie (environ 600 bulletins mensuels, dont 235 travailleurs d’ESAT).
• Établir et vérifier les bulletins de paie et les éléments variables.
• Suivre les échéances et les opérations mensuelles de paie.
• Gérer les charges sociales et les déclarations (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
• Suivre les régularisations auprès des organismes concernés.
• Administration des ressources humaines (entrées/sorties, fin de contrat, dossiers de prévoyance, données salariés).
• Veiller à la veille juridique et sociale relative à la paie et au droit social.

Skills

Esprit d’analyse

Autonomie

Travail en équipe

Respect des échéances

Bonne communication

Education

Formation en paie/ RH/ comptabilité

Job description

Reconnue d’intérêt général, l’Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.Elle gère aujourd’hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d’hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, dispositif d’accompagnement de l’autisme, service de restauration, …) répartis en Ille-et-Vilaine, et s’appuie sur l’engagement de 300 salariés.
L’Association recrute son/sa :

Gestionnaire Paie (H/F)

Poste au sein de la Direction Générale – 6 rue d’Armorique 35630 SAINT SYMPHORIEN

Au sein d’une équipe composée de 2 gestionnaires paie dont une en alternance, vous aurez pour missions :

– Gestion de la paie (environ 600 bulletins mensuels, dont 235 travailleurs d’ESAT) :

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;- Établir et vérifier les bulletins de paie ;
• S’assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et du respect des échéances ;
• Assurer le suivi des anomalies et les relations avec les organismes sociaux et les instances de contrôle.

– Gestion des charges sociales :

• Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Veiller au respect des échéances déclaratives et au paiement des cotisations sociales ;
• Assurer le suivi des éventuelles régularisations auprès des organismes concernés.

– Administration des ressources humaines :

• Gérer les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties des salariés ;
• Établir et vérifier les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance ;
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données administratives des salariés.
• Vous assurer également une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit social, notamment au regard des dispositions conventionnelles de la CCN 66, et contribuer à leur mise en application.

Nous recherchons des candidats avec :

• Une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité,
• Une expérience significative en gestion de la paie,
• Une bonne maîtrise des règles de paie et des déclarations sociales ;
• Une connaissance du droit social et des dispositions conventionnelles, idéalement de la CCN 66 ;
• Une capacité à travailler en équipe, à communiquer avec différents interlocuteurs et à respecter les échéances ;
• De l’autonomie, un bon esprit d’analyse et une capacité à gérer les priorités.

• CDD 10 mois
• Temps plein
• Reprise d’ancienneté selon CCN 66
• 9 jours de congés supplémentaires par an au titre de la CCN 66 + congés d’ancienneté
• 1 jour de télétravail par semaine, selon accord collectif et à l’issue de la période d’essai

Poste à pourvoir au 07/12/2026