Gestionnaire de Paie (H/F) Junior

RSA groupe - membre de Crowe Horwath International; Paris; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

RSA groupe - membre de Crowe Horwath International recherche un gestionnaire de paie junior pour accompagner notre activité Social/Paie. Vous intervenez sur des missions paie variées et vous serez formé(e) par la responsable du département.

Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez d'une formation de bon niveau et d'un encadrement de proximité afin de développer rapidement votre montée en compétences et votre autonomie au sein d'un cabinet à taille humaine.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 et 1–2 ans d'expérience paie.
• Maîtrise de SILAE et confidentialité.
• Esprit d'équipe et bon relationnel client.
• Expérience en cabinet ou en entreprise spécialisée paie.

Responsibilities

• Intervenir sur des missions paie variées à la demande et accompagnées par la responsable du département.
• Travailler dans un environnement multi-conventions collectives pour une clientèle diversifiée.
• Pas en charge d'un portefeuille propre; montée en compétences assurée par encadrement.
• Apporter une contribution proactive à la formation et à l'autonomie.

Skills

Rigueur

Travail en équipe

Confidentialité

Relationnel client

Education

BTS/DUT/Licence pro

Tools

SILAE

Job description

Pour accompagner le développement de notre activité Social/Paie, nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) Junior.

Nous vous propose une expérience originale qui vous permettra de gagner en compétences et en expertise pour devenir un professionnel paie de bon niveau.

Intégré(e) à l’équipe du cabinet, vous ne serez pas en charge d'un portefeuille en propre mais vous interviendrez sur des missions paie diverses et variées à la demande et accompagnée par la responsable du département. Travaillant au contact de cette excellente technicienne paie très pédagogue, c'est une opportunité de bénéficier d'une formation de bon niveau et de traiter des sujets variés et formateurs.

Vous intervenez dans un environnement multi-conventions collectives pour le compte d’une clientèle diversifiée.

Si vous êtes ennemi de la routine, souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine valorisant le travail d’équipe et le sens des responsabilités et bénéficier d’un encadrement de proximité pour accélérer votre montée en compétences, ce poste doit vous intéresser.

Profil recherché

De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous justifiez d’une première expérience de la paie d’au moins 1-2 ans, acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans une entreprise spécialisée dans la paie.

Doté(e) de rigueur et d’une bonne gestion de la confidentialité.

Vos qualités relationnelles favorisent votre sens du travail en équipe et un bon relationnel client.

Vous maîtrisez l’outil SILAE.