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Gestionnaire de paie (H / F) (CDI)

PAY JOB

Paris

Sur place

EUR 33 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 15 jours

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Résumé du poste

Une entreprise leader en gestion de paie à Paris recherche un gestionnaire de paie. Vous serez responsable du traitement de la paie pour plusieurs établissements et de la gestion de l'administration du personnel. Le candidat idéal a un titre de gestionnaire de paie et au moins 2 ans d'expérience. L'entreprise offre une rémunération de 33 à 35 KEUR selon le profil, et recherche des personnes organisées et autonomes, avec une bonne maîtrise des processus de paie.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des processus de paie et gestion administrative.
  • Compétences en gestion RH appréciées.

Responsabilités

  • Traiter la paie sur plusieurs établissements.
  • Gérer l'administration du personnel et les contrats.

Connaissances

Gestion de la paie
Organisation
Discrétion
Autonomie

Formation

Titre de gestionnaire de paie
Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Au sein d'une entreprise d'environ 400 salariés, vous intégrez l'équipe ressources humaines en tant que gestionnaire de paie.

  • TRAITER LA PAIE SUR PLUSIEURS ÉTABLISSEMENTS : de la préparation des éléments variables transmis par les établissements aux DSN en passant par les STC.
  • GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : gestion des contrats, avenants, DPAE, visites médicales, courriers divers, remise des documents obligatoires.

LIEU : Paris

STATUT : Agent de maitrise

RÉMUNÉRATION : 33 / 35KEUR selon profil

Titulaire d'un titre de gestionnaire de paie vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre autonomie.

En plus de votre maitrise de la paie, une appétence pour la gestion administrative, voire la gestion RH, est importante.

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