Gestionnaire de Paie H/F

Adequat 059; Vitré; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages CSE (chèques vacances)

Tickets resto 50% pris en charge par

RTT + 6 jours de fermeture annuelle

Résumé du poste

Adequat 059 recrute en CDI un gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous intègrerez une équipe RH dynamique et travaillerez sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez Excel et les outils SIRH, avez un bon esprit d’analyse et aimez travailler en équipe. Rémunération fixe 32–36 K€; avantages CSE et RTT; horaires variables.

Qualifications

• Formation supérieure et expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise d'Excel et des outils SIRH.
• Bon esprit d'analyse et synthèse, travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'administration du personnel en binôme.
• Cadre paie en liaison avec la comptabilité et les RH.
• Réalisation du Bilan social et des tableaux de bord RH.
• Reporting mensuel des indicateurs RH et suivi du budget.
• Veille sur les accords NAO/RTT et interfaces paie/temps.

Connaissances

Excel

SIRH

Analyse

Synthèse

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à +3 ou équivalent

Outils

Horoquartz

Sage Paie

Description du poste

Je recrute en CDI un nouveau talent sur le poste des gestionnaires de paie F/H et administration du personnelVous aimez les chiffres, l'analyse et les projets RH ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et contribuez à la fiabilité de la paie, au pilotage des données sociales et à l'accompagnement des projets RH de l'entreprise.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique,

Vos missions principales seront :

• Gestion de la paie et de l'administration du personnel avec la Chargée de paie en poste (binome)
• Cadrage de la paie en lien avec la comptabilité
• Participation active à l'ensemble des projets RH
• Réalisation Bilan Social, tableaux de bords mensuels, turn-over, absentéisme, Index F/H, DOETH,
• Application et mise à jour des accords NAO, RTT, et interfaces avec les logiciels de paie et de gestion des temps
• Reporting mensuel des indicateurs RH
• Construction du budget RH de l'entreprise chaque année avec la DRH et la Direction Générale de l'entreprise et veille de sa bonne exécution.
• Pilotage de l'évolution de la masse salariale de l'entreprise

Profil :

• Formation supérieure Bac +2 à +3 ou équivalent, avec une expérience (ALTERNANCE COMPRIS)
• Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et démontrez une excellente maitrise d'Excel et des outils SIRH. Vous êtes doté(é) d'une grande capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse.
• Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter aux questions régulières des différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, avez le sens du contact et du service.
• Maîtrise des logiciels Horoquartz et Sage paie.

Rémunération et avantages :

• Fixe selon profil entre 32 et 36 K€
• CDI - Statut agent de maitrise - 37H45 Hebdo
• Avantages CSE (chèques vacances)
• RTT + 6 jours de fermeture annuelle
• Tickets resto 50% pris en charge par notre client
• Horaires variables avec plages de présence

Experience: 2 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire