Gestionnaire de paie H/F

SWITCH; Troyes; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

SWITCH recrute un Gestionnaire de Paie à Troyes pour renforcer le pôle social d'un cabinet d'expertise comptable implanté localement. Vous prendrez en charge un portefeuille client représentant environ 400 à 500 bulletins de paie par mois et travaillerez sous la supervision d'un Responsable de Pôle expérimenté.

Vous analyserez et intègrerez les éléments variables, établirez les bulletins et DSN, gérerez les absences et les entrées/sorties, et assurerez les échanges avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Expérience en paie et DSN.
• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Connaissance du logiciel Silae.

Responsibilities

• Recueillir et intégrer les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer un portefeuille multi-conventions.
• Établir et contrôler les DSN.
• Réaliser les déclarations sociales.
• Suivre les entrées/sorties des salariés.
• Conseiller les dirigeants sur les problématiques sociales.

Skills

Gestion paie

DSN

Bulletins 400-500

Tools

Silae

Job description

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.

Vous rejoignez une équipe composée de 6 personnes et travaillez sous la responsabilité d'un Responsable de Pôle disponible et à l'écoute de son équipe.

Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients représentant environ 400 à 500 bulletins de paie par mois, avec un volume pouvant varier selon la typologie et la complexité des dossiers qui vous sont confiés.

Vos principales missions seront notamment :

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Gérer un portefeuille composé de plusieurs conventions collectives ;
• Établir et contrôler les DSN ;
• Réaliser les différentes déclarations sociales dans le respect des échéances ;
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• Prendre en charge les différentes formalités liées à la vie du salarié ;
• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements ayant un impact sur la paie ;
• Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• Paramétrer et actualiser les dossiers de paie ;
• Identifier et résoudre les éventuelles anomalies ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Répondre aux interrogations des clients en matière de paie et de gestion sociale ;
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales courantes.

Le cabinet travaille avec le logiciel Silae pour la gestion de la paie.

Une attention particulière est portée au développement des compétences de l'équipe. Des formations internes sont notamment organisées chaque trimestre avec l'intervention d'un avocat afin d'actualiser les connaissances des collaborateurs sur les évolutions du droit social et de la législation.

Vous évoluez ainsi au sein d'un environnement structuré, tout en bénéficiant d'une équipe à taille humaine et d'un accompagnement technique régulier.