GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

ELSAN; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Participation transport

Accès au self de la clinique

Résumé du poste

Elsan recrute pour son Pôle Paie Territoire Centre, basé à St Doulchard, une référence paie expérimentée capable de piloter la production complète de la paie sur un portefeuille multi-établissements.

Vous collectez et fiabilisez les éléments variables, produisez les bulletins et gérez les déclarations sociales, les soldes de tout compte et les sorties, avec une organisation alternée et une possibilité de télétravail un jour par semaine après la période d’essai.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie/RH requise.
• Expérience en paie exigée.
• Rigueur et confidentialité indispensables.
• Maîtrise des outils digitaux et des environnements structurés.

Responsabilités

• Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié.
• Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies).
• Produire et contrôler les bulletins de salaire en volume élevé.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer leur conformité.
• Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties.
• Suivre les arrêts de travail et les IJSS.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’équipe

Analyse

Gestion des priorités

Confidentialité

Formation

Formation en gestion de la paie/RH

Outils

ADP Decidium

Octime

Excel

Pack Office

Description du poste

Le groupe Elsan recrute pour son Pôle Paie Territoire Centre– Situé à St Doulchard

Votre environnement

Au sein du Pôle Paie Territoire Centre, vous intégrez une équipe experte (3 collaborateurs et 1 manager), engagée dans l’optimisation continue des processus paie dans un environnement multi établissements.

Vos missions : un rôle central et opérationnel

• Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié
• Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies…)
• Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement à forts volumes
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité
• Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties
• Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance
• Réaliser les contrôles et analyses post-paie
• Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements
• Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes
• Contribuer activement à l’amélioration continue des process et outils

Environnement technique

• Logiciel paie : ADP Decidium
• Gestion des temps : Octime
• Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office
• Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l’hospitalisation privée, volumes importants

Organisation du temps de travail

Cycle alterné : 2 semaines hautes à 40 heures (période de production de paie) 2 semaines basses à 30 heures.

• Flexibilité dans l’organisation du travail : Télétravail possible 1 jour par semaine après validation de la période d’essai

Une organisation pensée pour conjuguer performance, autonomie et équilibre professionnel

Votre profil

• Formation en gestion de la paie/RH
• Expérience en paie
• Aisance avec les outils digitaux et les environnements structurés
• Rigueur, sens de l’analyse, confidentialité
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte dynamique
• Esprit d’équipe et orientation service

Avantages

• Package (Fixe + Prime objectifs), évolutif selon votre niveau d’expertise (junior, confirmé)
• Mutuelle d’entreprise
• Participation transport
• Accès au self de la clinique

Pourquoi rejoindre le Pôle Paie Territoire Centre ?

• Un environnement structuré, professionnalisant et en évolution constante
• Des missions techniques à forte valeur ajoutée
• Une montée en compétences rapide sur des périmètres multisites
• Une organisation flexible intégrant du télétravail
• Une équipe engagée, collaborative et orientée performance
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Elsan étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Prenez part à une organisation en mouvement et devenez un acteur clé de la fiabilisation et de la modernisation de la fonction paie.