Gestionnaire de paie - H/F

Jpv expertise et conseil; Saint-Denis; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

La société JPV EXPERTISE ET CONSEIL recherche un gestionnaire de paie en cabinet comptable pour assurer la production complète de la paie et les déclarations sociales. Poste CDI, prise de poste en janvier, zone Nord, rémunération selon profil.

Vous gérerez les bulletins, les DSN, les écritures et les documents de fin de contrat, tout en assurant le relationnel avec les salariés et le management.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum (BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et gestion, DUT/BUT GEA) ou titre professionnel Gestionnaire de paie.
• Expérience minimale d’un an sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise.
• Maîtrise des outils de paie et de la suite bureautique; Silae fortement apprécié.

Responsibilities

• Production de la paie: saisie et contrôle des éléments variables, édition des bulletins.
• Établir les DSN mensuelles et les DSN événementielles (arrêts, fins de contrat).
• Administration du personnel: DPAE, registres et suivi des congés.
• Contrôle et reporting: rapprochements paie/comptabilité et tableaux de bord.

Job description

Recrutement Gestionnaire de paie en cabinet comptable

Zone : Nord

Contrat : CDI

Prise de poste : Janvier

Rémunération : Selon profil

Le Groupe JPV, est un acteur dynamique en pleine croissance composé de plusieurs structures (cabinet d’expertise comptable, société d’assistance administrative, centre de formation certifié Qualiopi, etc.), positionnées sur différents points stratégiques et économiques de l’île tels que Saint-Denis, Saint-Pierre et Le Port.

Vous serez en charge :

Production de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables : heures supplémentaires, absences, primes, congés, frais
• Saisir les données dans le logiciel de paie et paramétrer les rubriques
• Éditer et vérifier les bulletins de salaire avant validation
• Gérer les cas particuliers : maladie, maternité, accident du travail, activité partielle, saisies sur salaire
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail)
• Préparer les virements de salaires et les écritures comptables de paie

Déclarations sociales et fiscales

• Établir et transmettre la DSN mensuelle et les DSN événementielles (arrêts, fins de contrat)
• Calculer et vérifier les cotisations dues aux organismes (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle)
• Appliquer le prélèvement à la source
• Traiter les anomalies et retours des organismes sociaux

Administration du personnel

• Suivre les entrées et sorties : DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance
• Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre unique du personnel
• Suivre les compteurs de congés, RTT et temps de travail
• Traiter les déclarations d'accident du travail et les attestations de salaire

Contrôle, reporting et veille

• Effectuer les contrôles de cohérence mensuels et annuels (rapprochements paie / comptabilité)
• Produire les tableaux de bord : masse salariale, effectifs, absentéisme
• Contribuer aux obligations annuelles : index égalité professionnelle, bilan social, taxes sur salaires
• Assurer une veille légale et conventionnelle et mettre à jour les paramètres de paie
• Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF

Conseil et relation salariés

• Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie
• Expliquer les éléments du bulletin et les éventuelles régularisations

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum (BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et gestion, DUT/BUT GEA) ou titre professionnel Gestionnaire de paie ; Bac+3 (licence pro paie) apprécié
• Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet
• Outils : logiciel de paie [Silae fortement apprécié], net-entreprises.fr, suite bureautique
• Atout : expérience multi-conventions ou multi-établissements