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INDIGO Group recherche un gestionnaire de paie confirmé pour piloter la paie d'environ 300 collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines. Poste basé en Île-de-France avec 2 jours de télétravail par semaine et une forte dimension contrôle et conseil auprès des RRH et managers.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans des sociétés à cycle, et vous maîtrisez Excel et les outils de gestion des temps.
Leader mondial du stationnement et de la mobilité individuelle, INDIGO est un groupe français à taille humaine, tourné vers l'international. INDIGO est un acteur de proximité, au service des smart cities de demain. Notre objectif est d'accompagner les villes dans leurs transformations, afin de répondre aux enjeux environnementaux et de croissance urbaine. Notre raison d'être : « Créateur d'espace pour une ville apaisée en mouvement », guide nos actions et reflète notre engagement auprès des collectivités, des institutions publiques et des acteurs privés.
Fort de 10 200 collaborateurs répartis dans 10 pays et plus de 580 villes, nous proposons des services innovants pour faciliter la mobilité urbaine. Nos métiers incluent la conception d'ouvrages, la gestion du stationnement en parking et en voirie, l'innovation digitale via Indigo Neo ainsi que le déploiement d'offres de mobilité douce (bornes de recharge pour véhicules électriques, espaces fermés de stationnement vélos, Cyclopark).
Nos équipes oeuvrent ensemble pour offrir une expérience utilisateur optimale, alliant proximité et digital. Rejoindre INDIGO, c'est participer à une aventure humaine et technologique unique, au service des villes et de leurs habitants. Nous recrutons des talents passionnés et engagés pour construire ensemble la mobilité de demain.
Ensemble, faisons bouger la ville !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable paie, le gestionnaire de paie confirmé calcule et établit les bulletins de paie des collaborateurs de l'entreprise. Il est chargé de la collecte, de l'analyse et du traitement des informations relatives aux salariés.
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la paie idéalement dans des sociétés ayant des collaborateurs en cycle (retail, hopitaux...).
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