Gestionnaire de paie (H/F)

Axiomeassocies; Nîmes; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Axiomeassocies, à Nîmes, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes, où vous serez responsable de l'élaboration des paies, de la gestion des contrats et du conseil client.

Le candidat idéal aura un BAC+2 en gestion administrative, au moins 2 ans d'expérience, et une bonne maîtrise du logiciel SILAE. La rémunération varie entre 25 k€ et 31 k€ bruts annuels selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie.
• Connaissance pratique du juridique souhaitée.
• Expérience en cabinet appréciée.

Responsabilités

• Élaborer les paies et les charges sociales.
• Contrôler l’exactitude des éléments reçus.
• Établir et analyser les contrats de travail.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Connaissance du logiciel SILAE

Communication

Formation

BAC+2 en Gestion administrative du personnel/RH

Outils

SILAE

Description du poste

À propos du poste

Le cabinet GTIP, filiale d'AXIOME SECMA, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F en CDI afin d’intégrer une équipe de 4 personnes, basée au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES.

Responsabilités

• Elaborer les paies et les charges sociales (DSN, …) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et contrôler l’exactitude.
• S’assurer que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l’offre de services du cabinet, dans le respect des délais.
• Représenter un contact technique pour les clients.
• Etablir les contrats de travail et les ruptures de contrats de travail.
• Répondre aux demandes d’informations des clients, pratique le conseil.
• Assurer une veille sociale et une actualisation de ses connaissances.
• Etre en capacité de paramétrer un nouveau dossier.

Technologie

Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH – connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée. Minima 2 ans d'expérience.

Savoir-faire

• Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses conventions collectives.
• Rédiger un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission …
• Analyser et appliquer des normes juridiques (Loi‑Décret‑Jurisprudence …)
• Avoir travaillé sur le logiciel SILAE.

Savoir-être

• Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle.
• Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
• Faire preuve d'esprit d’initiative et de force de progrès.
• Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe.

Rémunération

Entre 25 k€ et 31 k€ bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement).