Gestionnaire de Paie (H/F)

FOCUS RECRUTEMENT; Meylan; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement

Participation

Tickets restaurant

Avantages CSE

Cooptation

Apport de nouveaux clients

Résumé du poste

FOCUS RECRUTEMENT recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre un cabinet comptable à Meylan. Vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel en autonomie et assurez les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Vous devrez être diplômé en paie (Bac+2/3) avec au moins 3 ans d'expérience, et être capable de maîtriser SILAE. Avantages variés et équilibre vie pro/perso seront proposés.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie Bac+2/3 requis.
• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Capacité à s'adapter à SILAE et à de nouveaux logiciels de paie.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (environ 350 paies/mois).
• Suivi administratif et juridique: contrats, DPAE, registres du personnel et arrêts de travail.
• Conseil client au quotidien en lien avec le manager et le service juridique.

Connaissances

Établir bulletin de paie

Gestion de paie

Adaptation SILAE

Formation

Bac+2/3 en Gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 213WZQY
Gestionnaire de Paie (H/F)

Dans le cadre d'une croissance continue, nous recherchons le futur(e) Gestionnaire de paie H/F de notre client, un cabinet comptable de renom.Nous vous proposons de rejoindre une équipe composée de 4 personnes au sein du bureau de Meylan.Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.Vos missions seront :Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle socials.Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridiqueParamétrage de la paie et ses mises à jourVéritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.Le profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptableVous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)Avantages :Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,Campagne d'augmentation annuelle,Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),Avantages liés au CSE.Un équilibre vie pro/perso

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
• Intéressement / participation
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)