Gestionnaire de paie confirme.e H/F

Anderlaine International; France; Hybride; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement et de cooptaton

Tickets restaurant 60% pris en charge

Avantages CSE

Charte télétravail: 1 jour/semaine

Récupération heures sup

Résumé du poste

Anderlaine International recrute un Gestionnaire de paie H/F pour gérer un portefeuille multi-conventionnel au sein du bureau de Meylan, en toute autonomie.

Vous assurez l’établissement des bulletins et des déclarations sociales, le suivi administratif du personnel et le conseil client en lien avec votre manager et le service juridique. Vous serez formé à SILAE et contribuerez à la stratégie RH/sociale.

Qualifications

• Diplôme en Gestion de la paie Bac+2/3.
• 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité d'adaptation au logiciel SILAE.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (environ 350 paies mensuelles).
• Suivi administratif et gestion du personnel: contrats, DPAE, mutuelle, registres.
• Conseil client quotidien et paramétrage de la paie et mises à jour.
• Interlocuteur technique et collaboration avec le service juridique et les grands comptes.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Conseil client

Formation

Bac+2/3 en Gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e)Gestionnaire de paie H/F.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe composée de 4 personnes au sein du bureau de Meylan.

Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

Vos missions seront :

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
• Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…
• Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
• Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social: service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Ce que le poste nécessite :

• Vous êtes titulaire d'undiplôme en Gestion de la paiede niveau Bac+2/3
• Vous justifiez d’au moins3 ans d'expérienceau sein d’un cabinet d’expertise comptable
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% parAnderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA -COMPANYCUP - RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS,etc).

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ?Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).