Gestionnaire de Paie H/F

Restalliance; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Mutuelle

Charte de télétravail

Résumé du poste

Restalliance, spécialiste de la restauration collective pour les personnes fragilisées, recherche un Gestionnaire de Paie à Lyon. Le poste implique la gestion autonome d’un portefeuille de 250 à 300 paies au sein d’un service paie dynamique.

Formation Bac+2 à Bac+3 en paie ou comptabilité et une expérience de 1 à 3 ans sont requises; la maîtrise des outils informatiques et un esprit d’équipe sont essentiels.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en paie ou comptabilité.
• Expérience 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement multi-sites.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille paie de 250 à 300 collaborateurs.
• Gérer la GTA (plannings, cycles horaires et heures supplémentaires).
• Être en relation avec les managers opérationnels.
• Saisir les éléments variables de paie et contrôler leur cohérence.
• Contrôler les bulletins de salaire et les soldes de tout compte.
• Suivre la gestion administrative du personnel et mettre à jour les dossiers.
• Gérer les contrats, affiliations et sorties.
• Effectuer la saisie et le suivi des DSN mensuelles et évènementielles.
• Réaliser les contrôles de paie selon les procédures internes.
• Participer aux réunions d’équipe et ateliers paie mensuels.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des process.
• L’utilisation du logiciel TeamsRH (Cegedim) serait un atout apprécié.

Connaissances

Expertise paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 Paie/Comptabilité

Outils

TeamsRH (Cegedim)

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F à LYON

Tu recherches un poste alliant rigueur, autonomie et esprit d’équipe?
Rejoins Restalliance, spécialiste de la restauration collective pour les personnes fragilisées!
Au cœur d’un environnement dynamique et exigeant, tu intégreras un service paie où fiabilité, échange et accompagnement sont au centre du quotidien.

Au sein d’un service paie dynamique, et dans un contexte multi‑sites stimulant, tu seras en charge d’un portefeuille de 250 à 300 paies, que tu gèreras en toute autonomie tout en garantissant le respect du droit social, des échéances légales et des procédures internes.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Gérer l’intégralité d’un portefeuille paie de 250 à 300 collaborateurs.
• Gérer la GTA (plannings, arborescence, cycles horaires, calculs d’heures supplémentaires et complémentaires, indemnités de fin de contrat…).
• Être en relation avec les managers opérationnels au sein des établissements.
• Saisir les éléments variables de paie et contrôler leur cohérence.
• Contrôler les bulletins de salaire et les soldes de tout compte.
• Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers.
• Gérer les contrats, affiliations diverses et sorties.
• Effectuer la saisie et le suivi des DSN mensuelles et évènementielles.
• Réaliser les contrôles de paie selon les procédures internes.
• Participer aux réunions d’équipe et aux ateliers paie mensuels.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des process internes.
• L’utilisation du logiciel TeamsRH (Cegedim) serait un atout appréci

Ton profil :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie ou comptabilité, tu disposes d’une expérience de 1 à 3ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise multi‑sites ou dans le secteur des services.

Tu es reconnu(e) pour:

• Ton expertise technique en paie et ta maîtrise des outils informatiques.
• Ta rigueur, ton organisation et ton autonomie.
• Ton sens du relationnel et ta capacité à travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.

Nous t’offons :

Un CDD à temps plein basé à Lyon.
Rémunération selon expérience + 13ᵉ mois.
Titres‑restaurant, avantages du CSE, mutuelle, et charte de télétravail existante.
Un environnement où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’engagement sont au cœur de la réussite.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour découvrir Restalliance : www.restalliance.fr