Gestionnaire de paie H/F

Talentua; Longuenesse; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Prime de partage de la valeur

Chèques-vacances et tickets restaurant

Télétravail partiel

Résumé du poste

Talentua recrute un gestionnaire de paie pour son pôle social à Longuenesse. Vous participerez à la paie et à l’administration du personnel pour un portefeuille multi-conventions, avec une appui sur DSN, DPAE et rédaction de contrats.

Le poste est ouvert aux débutants ou aux diplômés; formation et accompagnement assurés. Télétravail partiel possible, cadre bienveillant et proximité client, intégration progressive et évolutive au sein de l’équipe.

Qualifications

• BTS / DUT ou équivalent requis, formation paie/RH souhaitée.
• Ouvert aux débutants ou en sortie de formation, formation assurée sur place.
• Connaissance de Silae est un atout.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles et les DPAE.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, et suivre les formalités RH.
• Suivre les dossiers RH (arrêts maladie, congés, prévoyance) et assurer le relationnel client de premier niveau.
• Travailler sous la supervision de la responsable de service et s’intégrer dans une petite équipe.

Connaissances

Gestion de la paie

DSN

DPAE

Rédaction de contrats

Silae

Relation client

Organisation

Formation

BTS / DUT ou équivalent

Outils

Silae

Excel

Description du poste

Initialement créé en 1989, notre client, un cabinet d’expertise comptable indépendant a été repris par deux associés puis implanté en juillet 2025 à Longuenesse. Grâce à ce cabinet à taille humaine, ils allient souplesse et proximité, favorisant un environnement de travail collaboratif et attentif aux besoins d’une clientèle variée.

Reconnues pour leur forte valeur ajoutée, les prestations de l’entreprise de notre client allient expertise, conseil et audit.

Leur fonctionnement se distingue par un esprit d’équipe fort, une volonté de service client affirmée et des valeurs essentielles : simplicité, transparence, écoute, cohésion et confiance.

L’équipe est composée de professionnels en comptabilité, paie, juridique et commissariat aux comptes.

Pourquoi rejoindre l’entreprise de notre client ?

Rejoindre ce cabinet, c’est :

• Intégrer une structure indépendante et à taille humaine, où les engagements sont tenus.
• Évoluer dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant.
• Profiter d’une réelle flexibilité dans ton planning et l'organisation du travail.
• Bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sereinement.

Tes missions principales

Intégré(e) au pôle social sous la supervision de la responsable de service, tu participes à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients multi-conventions. Tes missions incluent :

• La gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie et édition des bulletins de salaire.
• Les déclarations sociales : établissement et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
• L’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et gestion des formalités d’entrée/sortie (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations France Travail).
• Le suivi des dossiers RH : suivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail et prévoyance.
• La relation client de premier niveau : réponse aux questions courantes des clients en matière de droit social et de gestion de leurs salariés.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Longuenesse.

Profil recherché

• Tu es rigoureux(se), appliqué(e), doté(e) d’une bonne écoute et tu as le goût du travail bien fait.
• Tu es titulaire d'une formation en paie / RH (Titre Professionnel Gestionnaire de paie, Bac+2/3 RH/Comptabilité).
• Poste ouvert aux profils débutants ou en sortie de formation : une première expérience en cabinet ou entreprise (stage/alternance) est appréciée mais le cabinet forme et accompagne les candidats motivés.
• La connaissance du logiciel Silae et des outils bureautiques (Excel) est un atout.

Le poste est fait pour toi si tu sais faire preuve de :

• Rigueur et vigilance pour garantir l'exactitude des calculs de paie et la conformité légale et conventionnelle.
• Organisation et sens des priorités pour respecter scrupuleusement les calendriers mensuels de paie.
• Sens du contact et discrétion afin d'échanger en toute confidentialité avec les clients et leurs salariés.
• Simplicité afin de respecter la devise de l’entreprise : être sérieux sans se prendre au sérieux.

Informations supplémentaires

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

• L’entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (≈ 15 min) avec notre cabinet de recrutement pour faire ta connaissance et vérifier si ça matche entre toi et le cabinet.
• L’entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! Objectif : approfondir ton profil et s’assurer que le poste correspond à tes attentes.
• La rencontre avec l’entreprise : Dernière ligne droite ! Tu échanges avec les gérants du cabinet lors d’un premier entretien et éventuellement d’un second.

Et après ? Si tout roule… Bienvenue à bord !

L’intégration

Dès ton arrivée, une formation complète est prévue :

• Prise en main des outils et process internes,
• Accompagnement en binôme pendant 15 jours à 3 semaines avec l’équipe du pôle social.

Objectif : te rendre autonome, confiant(e) et pleinement opérationnel(le).

Tu souhaites débuter ou enrichir ton parcours en paie au sein d'une équipe attentive et à taille humaine ? Postule dès maintenant pour nous rejoindre !

Localisation : Longuenesse (62) – Déplacements possibles occasionnellement chez les clients dans le Nord-Pas-de-Calais.

Contrat : CDI – Temps partiel (50% à 80% selon tes souhaits).

Prise de poste : 1er novembre.

Rémunération : A partir de 1867€ brut/mois (base temps plein, à proratiser selon le temps de travail choisi).

Avantages : Mutuelle d’entreprise, Prime de partage de la valeur (Prime Macron), Chèques-vacances et tickets restaurant

Télétravail : Organisation souple avec possibilité de télétravail partiel selon la répartition du temps de présence.

A propos du poste

Référence de l'offre 4582587

Niveau d'études requis BTS / DUT ou équivalent (DEUG / DUST /DMA)

Date de début 02/11/2026

Notre cabinet est spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Nous intervenons depuis janvier 2017 auprès de nombreuses entreprises dans différents domaines d’activité.

Talentua c’est avant tout…

Une équipe de professionnels passionnés et expérimentés, un réseau solide de partenaires, nous apportons notre expertise de conseil et d’intervention en gestion et développement des ressources humaines.

Notre approche pragmatique repose sur une compréhension approfondie de votre entreprise et de vos objectifs afin de bien maîtriser vos spécificités pour développer des stratégies sur mesureet vous aider à réussir.

Notre but est de répondre à votre tranquillité et votre satisfaction en vous rendant un service personnalisé, de proximité par notre expertise en entrepriseet de réseau à disposition de méthodes innovantes avec un domaine d’action ciblé résultat.

Pluridisciplinaires, nous travaillons avec de nombreux secteurs d’activité.