Gestionnaire de Paie (H/F)

PKF Arsilon; Limoges; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle familiale

Pass restaurant

Récompenses et événements

Résumé du poste

PKF Arsilon recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour son bureau de Limoges, en CDI à temps plein. Vous pilotez la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille multi-conventions, en collaboration avec les équipes RH et les experts juridiques.

Le poste exige une formation Bac+2/3 en Paie et une expérience en cabinet. Vous maîtrisez Silae et savez analyser les impacts réglementaires, avec une orientation service client et discrétion.

Qualifications

• Bac+2/3 minimum, idéalement Paie, avec expérience en cabinet.
• Autonome et rigoureux, travail en équipe apprécié.
• Bonne discrétion et sens du service.
• Maîtrise de l’outil Silae et connaissances en droit social.

Responsabilités

• Piloter la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille multi-conventions.
• Accompagner les dirigeants et les équipes RH sur les questions sociales quotidiennes.
• Analyser les impacts réglementaires et sécuriser les pratiques client.
• Optimiser les processus paie via outils digitaux et IA.
• Travailler avec les experts social, juridique et RH sur l’accompagnement global.
• Participer à la montée en compétence et en qualité de l’activité Conseil Paie & Social.

Connaissances

Paie

Silae

Relation client

Travail en équipe

Discrétion

Formation

Bac+2/3 Paie

Outils

Silae

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Chez PKF Arsilon nouscultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne: 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !

Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Limoges.

Au sein de l'équipe régionale Paie & Social, tu interviens comme un véritable partenaire des entreprises que tu accompagnes.

À ce titre :

• Tu pilotes la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Tu apportes un accompagnement de proximité aux dirigeants et équipes RH sur leurs problématiques sociales du quotidien.
• Tu analyses les impacts réglementaires et sécurises les pratiques de tes clients.
• Tu contribues à l'optimisation des processus paie en intégrant les nouveaux outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les experts social, juridique et RH pour proposer un accompagnement global.
• Tu participes à la montée en qualité et en expertise de notre activité Conseil Paie & Social.

Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés.

• Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
• Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
• Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.
  

Nos avantages:

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) sur une période de l'année, pour un meilleur équilibre de vie
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
Des activités sportives pour bouger ensemble
Des actions solidaires pour renforcer notre impact

Profil recherché

ET TOI ?

Parce que les métiers de la paie évoluent, nous recherchons des professionnels capables de combiner expertise technique, sens du service client et curiosité pour les nouvelles technologies.

• De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet.
• Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe.
• Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion.
• Tu maitrises l'outil Silae.
• Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH.

Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.