Gestionnaire de Paie H/F

TYLS; Laval; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 39h aménagées

Formations régulières

Centre de formation interne

Job summary

TYLS Conseil Laval recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour rejoindre notre équipe RH externalisée. Vous assurez l’élaboration des bulletins, la rédaction des contrats et la transmission des DPAE, DSN et fin de contrat, avec rigueur et sens du service.

Sous la supervision du Manager Pôle RH et Paie, vous suivrez l’administratif RH (visites médicales, arrêts, formations) et interviendrez comme interlocuteur privilégié pour nos associés et clients, dans un cadre CDI de 39 heures et une

Qualifications

• Formation spécialisée en paie exigée ou équivalent.
• Gestion rigoureuse de la paie et des obligations sociales.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Élaborer les bulletins de salaire et contrats de travail.
• Transmettre les DPAE, DSN et documents de fin de contrat.
• Gérer le suivi administratif RH (visites médicales, arrêts, formations).
• Être l interlocuteur RH privilégié pour les associés, dirigeants et organismes externes.

Skills

Rigueur

Organisation

Savoir-faire service client

Equipe

SILAe

Education

Formation spécialisée en paie

Tools

SILAE

Job description

## Offre d'emploi à Laval# Gestionnaire de Paie H/FCDI247, Avenue des Français Libres, 53000, Laval, FranceOffre publiée le 20 octobre 2026 à 19h58LeafletAvis Google4.8/5Sur plus de 3320 avisUn rôle clé dans l'équipe## La mission proposée### ContratCDI### Temps de travailTemps plein### Expérience2 ans d'expérience minimum requis**Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact !**Vous aspirez à un environnement où **relations humaines, rigueur technique et** **innovation** se rencontrent ?**Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau**En tant que **Gestionnaire de Paie**, vous jouerez un rôle central au sein de notre **équipe « RH externalisée »**, en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre **Manager Pôle RH et Paie**, vous aurez en charge :• La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN...• Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.• Un rôle d’interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.Vos missions s’inscrivent dans une démarche d’excellence, en lien avec les **valeurs du réseau** : rigueur et sens du service client.**Pourquoi TYLS Conseil est fait pour vous ?**• **Un environnement stimulant et innovant** : Chez TYLS Conseil, la **paie** ne se limite pas à l’opérationnel. Vous ferez partie d’un réseau pluridisciplinaire, où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent et se nourrissent mutuellement.• **Une culture qui valorise l’humain** : Nous croyons en la force du collectif. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, où **partage de connaissances et convivialité** sont au rendez-vous.• **Une montée en compétence continue** : Grâce à notre **centre de formation interne** et à des sessions régulières en droit social, nous vous donnons les clés pour rester à la pointe de votre métier.Et si c'était vous ?## Profil recherché**Votre profil : rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute**• Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiez **de plus de deux ans** d’expérience, idéalement en cabinet comptable.• Vous avez un fort **sens du service** et savez prendre du recul pour garantir la **fiabilité de votre travail.**• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.• Vous recherchez un poste qui allie **dimension technique et dimension relationnelle**, dans un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées.**Ce que nous vous offrons :**• **Un CDI de 39h aménagées tout au long de l’année** au sein d’un réseau national en pleine croissance.• **Des missions variées,** avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l’initiative.• **Un parcours d’intégration personnalisé**, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.**Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ?**Chez **TYLS Conseil**, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale.**Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.**Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?