Gestionnaire de paie (H/F)

DIAZ CLAUDE; Bron; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

DIAZ CLAUDE recherche à Bron (69) un Gestionnaire de Paie expérimenté pour renforcer son équipe de 9 collaborateurs dans un cabinet comptable moderne, verdoyant et entièrement digitalisé.

Vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille clients, des bulletins de paie à la DSN, et conseillez vos clients sur les questions sociales. Une évolution vers le conseil social est possible.

Maîtrise d’Openpaye demandée; profil Bac+2 à Bac+5 et au moins 3 ans d’expérience requis.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire en cabinet comptable.
• Maîtrise du traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN).
• Bonne connaissance de la législation sociale et des process RH.
• Maîtrise d’Openpaye et capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille clients: paie et éléments variables.
• Établissement des bulletins de salaire et déclarations DSN.
• Gestion administrative des entrées/sorties et DPAE.
• Conseil client sur les problématiques sociales et veille réglementaire.
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Contact client

Formation

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Licence pro RH/paie

Master RH

DCG spécialisation sociale

Outils

Openpaye

Description du poste

Offre n° 212HPWK
Gestionnaire de paie (H/F)

Notre client, un cabinet comptable dynamique situé à Bron (69), recherche son futur Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe de 9 collaborateurs. Dans un environnement de travail moderne, verdoyant et entièrement digitalisé, vous intégrez une structure à taille humaine qui mise sur l'autonomie et le développement des compétences.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié :Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables ; établissement des bulletins de salaire dans le strict respect de la législation sociale.Gestion sociale et déclarative : Établissement des déclarations sociales (DSN), suivi des échéances, et gestion administrative des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).Conseil client : Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez dans leurs problématiques sociales courantes et apportez votre expertise en matière de réglementation.Veille et qualité : Vous effectuez une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles pour garantir la fiabilité des données et la haute qualité de service du cabinet.Évolution : Possibilité de monter en compétences sur des missions de conseil social approfondi, avec un parcours de formation dédié.Vous utiliserez le logiciel Openpaye.De formation spécialisée en paie ou en gestion sociale (Bac +2 à Bac +5 : titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence professionnelle RH/paie, Master RH, DCG avec spécialisation sociale.), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et digitalisé.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :