Gestionnaire de Paie (H/F)

I-Pulse; Dijon; Hybride; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Mutuelle d'entreprise

Accord de participation

Comité Social et Economique (CSE)

Salle de restauration / Espace détente

Résumé du poste

I-Pulse recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre son Pôle Social. Vous prendrez en charge un portefeuille TPE/PME, conjoncture multi-conventionnelle, en autonomie et dans le respect des consignes.

Vous suivrez l’actualité paie, conseillerez les clients sur leurs obligations salariales et réaliserez, idéalement, le paramétrage des dossiers sur SILAE. Le poste requiert rigueur, analyse, autonomie et sens des responsabilités, en travail d'équipe.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 années dans un contexte multi-conventions au sein d’un cabinet comptable.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille de paies de clients TPE/PME dans un univers multi-conventionnel, en autonomie et dans le respect des consignes.
• Veille sur l’actualité paie pour rester à jour des connaissances.
• Conseils apportés aux clients dans leur relation quotidienne avec leurs salariés en matière de paie.
• Idéalement, paramétrage des dossiers sur le logiciel SILAE.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Autonomie

Organisation

Relations clients

Outils

SILAE

Description du poste

Rattaché(e) aux associées du Pôle Social et en collaboration avec une équipe de juristes, vous intégrez une équipe composée de 15 gestionnaires de paie.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies de clients TPE/PME dans un univers multi-conventionnel, en autonomie et dans le respect des consignes données

• Vous suivez l'actualité paie pour être à jour de vos connaissances

• Vous apportez les conseils appropriés aux clients dans leur relation quotidienne avec leurs salariés en matière de paie

• Idéalement vous assurez le paramétrage des dossiers sur le logiciel

Conditions de travail et avantages :

• Horaires individualisés

• Charte de Télétravail

• Travail en équipe

• Moyens informatiques performants

• Titres restaurants

• Accord de participation

• Mutuelle (familiale) d'entreprise

• Comité Social et Economique (CSE)

• Salle de restauration / Espace détente

• Environnement extérieur agréable

• Accès et parking aisé en voiture ou vélo

Vous avez au minimum 5 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable.

• La maîtrise du logiciel SILAE et des connaissances en Droit social / RH sont un plus.

Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'analyse, d’autonomie, d'organisation et avez le sens des responsabilités.
Vous aimez travailler en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles aussi bien avec vos collègues qu’avec vos clients.