Gestionnaire de Paie H/F

Achil; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Achil est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en paie et droit social pour prendre en charge un portefeuille client varié au sein du pôle social. Vous établirez et contrôlerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations et l’administration du personnel, tout en rédigeant les contrats et documents de fin de contrat.

Vous assurerez le suivi des absences, congés et éléments variables, accompagnerez les clients sur leurs problématiques sociales et suivrez les évolutions légales et

Qualifications

• Étudiant(e) ou professionnel(le) avec une formation en paie, RH ou droit social.
• Connaissance du processus de paie et des obligations sociales.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales nominatives et respecter les échéances.
• Administrer le personnel de l’entrée à la sortie des salariés.

Connaissances

Paie

Droit social

Gestion administrative

Relation client

Formation

Formation en paie / RH / droit social ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Au sein du pôle social et sous la supervision du Responsable de pôle, vous prenez en charge un portefeuille composé de clients issus de secteurs d’activité et de conventions collectives variés.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Établir et contrôler les bulletins de paie ;

• Réaliser les déclarations sociales nominatives et veiller au respect des échéances ;

• Assurer l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés ;

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat ;

• Gérer les absences, congés, arrêts de travail et éléments variables de paie ;

• Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en droit social ;

• Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ;

• Entretenir une relation de proximité avec les clients de votre portefeuille.

Selon votre expérience, vous pourrez également participer à des missions de conseil social, au paramétrage des dossiers et à l’accompagnement de collaborateurs plus juniors.

Issu d’une formation en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez le processus de paie ainsi que les principales obligations sociales. La connaissance du logiciel Silae constitue un véritable atout.

Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens du service et vos qualités relationnelles. Vous appréciez la diversité des conventions collectives et souhaitez rejoindre un cabinet au sein duquel vous pourrez développer vos compétences et évoluer durablement.

La rémunération sera définie selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.