Gestionnaire de Paie H/F

CRIT INTERIM; Cléon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de Paie pour un contrat d'intérim de 5 mois à Cléon. Vous aurez en charge la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, la gestion des entrées et sorties des salariés, ainsi que la communication avec les employés sur des questions de rémunération. Avec un salaire brut compris entre 15 et 17 Euros de l'heure, cette position nécessite une expérience préalable d'au moins un an.

Qualifications

• Expérience de 1 an en gestion de la paie est indispensable.
• Maîtrise des critères de contrôle des déclaratifs mensuels.
• Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments de paie.
• Gérer les déclaratifs auprès des organismes sociaux.
• Communiquer avec les salariés sur des questions de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle des déclaratifs

Communication avec les salariés

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201FKVJ
Gestionnaire de Paie H/F

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel basé sur Cléon, un Gestionnaire de paie H/F pour une mission à partir de Janvier 2026. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené principalement à :

• Paie :
  • Collecte et contrôle des éléments variables sur son périmètre selon le calendrier mensuel de la paie.
  • Gère les entrées et les sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés et des soldes de tout compte).
  • Gère la couverture sociale sur son périmètre (suivi des arrêts, déclaratifs et relation avec la CPAM…).
• Post-Paie :
  • Contrôle des déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux.
  • Suit les opérations de virement type acompte/opposition en lien avec la trésorerie.
  • Participe au contrôle de masse de la paie.
  • Assure l'intégration de la paie en comptabilité.
• Relation client :
  • Communique et répond aux questions des salariés, des managers et Responsables Ressources Humaines en matière de paie, rémunération et protection sociale (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, …).
• Le post-paie :
  • Contrôle les déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux.
  • Suit les opérations de virement (opposition, acompte et paie) en lien avec la trésorerie.
  • Participe au contrôle de masse de la paie.
  • Assure l'intégration de la paie en comptabilité.

Type de contrat Intérim - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

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