GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

CRIT; Bourges; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT recherche un Gestionnaire de Paie en CDI pour assurer les bulletins, les déclarations sociales et le calcul des éléments variables à Bourges. Le candidat suivra les dossiers du personnel et veillera à la conformité légale et conventionnelle.

Profil recherché: 2 à 5 ans d’expérience, BAC+2 en RH ou comptabilité, maîtrise des logiciels de paie et d’Excel. Rigueur, organisation et bon relationnel obligatoires.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée.

Responsabilités

• Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Calcul des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, primes...)
• Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, maladies...)
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales
• Veille sur la législation sociale et convention collective
• Participation à l'optimisation des processus de paie

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Excel

Bon relationnel

Rigueur organisationnelle

Bonnes capacités en communication

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Excel

Word

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un·e Gestionnaire de Paie en CDI.VOS MISSIONS

• Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Calcul des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, primes...)
• Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, maladies...)
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales
• Veille sur la législation sociale et convention collective
• Participation à l'optimisation des processus de paie

Profil recherché

**Profil recherché:**

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
• Formation BAC+2 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
• Bonne communication et sens du relationnel

Description de l'entreprise

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ?Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?