GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

Arc Human Capital, LLC; Arques; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Verrerie Arc 1825 recherche un gestionnaire paie expérimenté pour rejoindre la DRH PAIE. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 700 dossiers et assurerez le traitement des salaires en collaboration avec les interlocuteurs RH et les systèmes SIRH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à l’externalisation technique lorsque nécessaire et participerez à des projets transverses en paie.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en paie avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion absolue sont essentiels.
• Bonne maîtrise des processus de paie et du SIRH.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 700 dossiers paie.
• Collecter les éléments de paie auprès des interlocuteurs RH.
• Gérer les avenants et les évolutions dans les SIRH (Horoquartz, HR Access et Teams).
• Suivre les arrêts de travail et les régularisations post-paie.
• Réaliser le suivi des liquidations et des bulletins de paie en lien avec les RRH.

Connaissances

Paie

Rigueur

Organisation

Discrétion

Formation

Bac+2/3 spécialisé en paie

Outils

Horoquartz

HR Access

Teams RH

Description du poste

Et si nous partagions la même passion du verre ?

Depuis 1825, nos savoir-faire façonnent l’art de vivre à la française.

Porté par une nouvelle impulsion, Verrerie Arc 1825 poursuit sa transformation avec l’envie d’innover, de transmettre et de construire l’avenir.

Conditions du poste

• Contrat et statut : CDI / TAM
• Type horaire et lieu : Jour / Arques
• Service : DRH PAIE
• Télétravail :Oui

Vos missions

Notre équipe n'attend que vous !
La paie est votre domaine de prédilection ? Vous rêvez de vous épanouir au sein d'une équipe d'experts, au cœur d'un grand groupe international en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et guidé(e) par notre Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé au quotidien.
Un quotidien stimulant et varié
Vous intégrez une équipe dynamique de 4 gestionnaires de paie et un chef de projet paie. Pour vous concentrer sur l'essentiel, le calcul technique est externalisé auprès de Cegedim (Logiciel Teams RH).

Vos missions au cœur de l'action :
Prendre en charge un portefeuille d'environ 700 dossiers
Vous recueillez les éléments de traitement des salaires par vos interlocuteurs RH des secteurs qui vous sont attribués
Gérer l’intégration les avenants et assurer le suivi des modifications dans nos SIRH (Horoquartz, HR Access et Teams)
Suivre la gestion des arrêts de travail
Effectuer les régularisations post-paie
Vérifier les soldes de tout compte et transmettre les éléments administratifs aux collaborateurs
Répondre avec réactivité aux questions des RRH et des salariés
Prendre en charge les dossiers de prévoyance et de pénibilité

Des projets et missions transverses pour enrichir votre quotidien :
Transmission et contrôle des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) vers la comptabilité
Préparation des bordereaux de charges trimestrielles par organisme et société
Gestion fluide des acomptes sur paie
Suivi attentif des correspondances avec les organismes sociaux
Élaboration du suivi annuel (récapitulatif cotisations mutuelle & prévoyance)
Traitement des saisies-arrêts sur salaire en lien avec le prestataire
Participation aux audits sociaux (préparation des contrôles de gestion des temps et des échantillons de bulletins de paie)
Projet d’internalisation de la paie

Votre profil

Ce qui fera votre réussite
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Au-delà des chiffres, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer à merveille au sein du collectif.

Pour en savoir plus sur notre vision et nos engagements RH, consultez notre politique Ressources Humaines ici.