GESTIONNAIRE DE PAIE EXPERIMENTE H/F

Saurel & Associés; Carpentras; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Saurel & Associés recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour prendre en charge le processus de paie d’un portefeuille de clients, du prélèvement à la validation des bulletins et au suivi des congés et absences.

Vous assurerez l’administration du personnel (contrats, entrées/sorties, dossiers salariés) et conseillerez les clients sur les questions de paie et de droit social, en veillant au respect des conventions collectives et de la conformité réglementaire.

Qualifications

• Maîtrise de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des cotisations et des règles de paie en vigueur.
• Expérience avec des logiciels de paie et de comptabilité.
• Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants.
• Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients, de la saisie à la validation des bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des congés, absences et temps de travail.
• Administrer le personnel : contrats, entrées et sorties, dossiers salariés.
• Accompagner les clients sur les questions de paie et droit social et veiller à la conformité réglementaire.

Connaissances

Gestion de paie

Fiscalité paie

Logiciels paie/ comptabilité

Contrats de travail

Droit du travail

Conventions collectives

Rigueur et discrétion

Formation

Formation en gestion de la paie / RH / comptabilité

Outils

Logiciels de paie et comptabilité

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie expérimenté·e H/F chez Saurel & Associés, vous prenez en charge l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients. Vous préparez, contrôlez et validez les bulletins de paie, gérez les déclarations sociales et assurez le suivi des congés, absences et temps de travail. Vous êtes également responsable de l’administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, mise à jour des dossiers salariés. Vous apportez un accompagnement régulier aux clients sur les questions de paie et de droit social, en veillant à l’application des conventions collectives et à la conformité réglementaire. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Carpentras.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion de la paie et des services de paie, incluant le traitement de bout en bout des salaires et la gestion des déclarations sociales.
• Compétences avérées en fiscalité liée à la paie, notamment sur les charges sociales, les cotisations et l’application des règles de paie en vigueur.
• Expérience significative dans l’utilisation de logiciels de paie et de comptabilité, avec aisance dans les outils informatiques et les tableurs.
• Capacité à gérer et rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la relation employeur–salarié.
• Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives, sens du service client, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe.
• Une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, ainsi qu’une expérience confirmée en cabinet ou service paie, constitue un atout important.