Gestionnaire de paie

Projobnow; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Projobnow recherche un Gestionnaire de Paie pour un cabinet d'expertise comptable à Montpellier. Vous serez en charge d'un portefeuille clients, responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, et de la gestion administrative des dossiers salariés. Le candidat idéal aura au moins 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, ainsi qu'une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou paie. La maîtrise des logiciels de paie et des connaissances en droit social sont essentielles. Un salaire compris entre 30 000 et 35 000 euros par an est proposé.

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience en cabinet ou entreprise.

Responsabilités

• Établissement et contrôle des bulletins de paie.
• Réalisation des déclarations sociales.
• Gestion administrative des dossiers salariés.
• Accompagnement et conseil des clients.
• Veille au respect de la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissances en droit social

Rigueur

Discrétion

Sens du service client

Formation

Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie)

Description du poste

Industrie : Audit / Comptabilité / Fiscalité

Fonction/Métier : Comptabilité & Finance

Régime : Temps plein

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + –

Ville : Montpellier

Région : Languedoc-Roussillon

Département : 30 – Gard

Description du poste :

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires, un cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie. Vous intégrerez une structure dynamique de plusieurs collaborateurs.

Au sein d’une équipe, vous prendrez en charge un portefeuille clients en toute autonomie.

• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Gestion administrative des dossiers salariés (entrées, sorties, contrats)
• Accompagnement et conseil des clients sur les problématiques sociales
• Veille au respect de la législation sociale en vigueur

Profil recherché :

• Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie)
• Expérience : 3 à 4 ans en cabinet ou entreprise
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client