Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

SDH CONSEIL; Orléans; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

SDH Conseil recrute un Gestionnaire Paie & RH (H/F) pour gérer la paie et les RH de plusieurs clients en binôme avec l’équipe. Poste à temps plein, CDI, en présentiel et télétravail, débutant accepté.

Profil recherché: licence RH et première expérience en paie. Missions: paie, administration du personnel, conseil client, veille sociale et participation à des projets RH divers. Rémunération brute annuelle 25k–30k et avantages: Santé, ordinateur portable et mobile.

Qualifications

• Licence RH au minimum et une première expérience significative en paie
• Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel et travail avec plusieurs conventions collectives
• Rigueur, organisation et curiosité pour expliquer les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les clients

Responsabilités

• Produire et sécuriser les paies de plusieurs clients: éléments variables, bulletins, charges sociales et DSN
• Suivre l'administration du personnel: entrées et sorties, contrats, absences, congés, arrêts, affiliations et visites médicales
• Conseiller les clients et rendre les sujets paie et RH simples à comprendre
• Veiller aux évolutions légales et conventionnelles et participer à d'autres projets RH si besoin

Connaissances

Rigueur & précision

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214NZWB
Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

Gestionnaire Paie & RH (H/F) à temps plein - Poste en présentiel et télétravail- débutant accepté (H/F)Vous aimez la paie, le contact client et les RH dans toute leur diversité ? On devrait se parler.SDH Conseil recrute un(e) Gestionnaire Paie & RH pour rejoindre son équipe à taille humaine. Depuis près de 10 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion de la paie et leurs projets RH, avec une conviction : des RH bien pensées contribuent à leur performance.Chez nous, vous suivrez plusieurs clients et aurez la place de développer vos compétences au-delà de la paie. Vous pourrez proposer vos idées, apprendre auprès de l'équipe et construire progressivement votre parcours.Votre profilVous avez une licence RH au minimum et une première expérience significative en paie, en entreprise ou en cabinet. Vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et savez travailler avec plusieurs conventions collectives.Rigueur, organisation et curiosité vous ressemblent ? Vous aimez chercher la bonne réponse, expliquer clairement les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les clients ? Vous êtes au bon endroit.En début de parcours ? Si vous avez déjà pratiqué la paie et souhaitez progresser dans le conseil RH, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.Vos missionsVotre quotidien sera varié :Produire et sécuriser les paies de plusieurs clients : éléments variables, bulletins, charges sociales et DSN.Suivre l'administration du personnel : entrées et sorties, contrats, absences, congés, arrêts, affiliations et visites médicales.Conseiller les clients et rendre les sujets paie et RH simples à comprendre.Assurer une veille sociale pour tenir compte des évolutions légales et conventionnelles.Selon vos envies et les besoins des clients, participer à d'autres projets RH : formation, GEPP, tableaux de bord, marque employeur ou recrutement.L'idée ? Être la personne sur qui nos clients peuvent compter pour leur paie, et grandir avec eux sur leurs enjeux RH. Avantages :Travail à domicile occasionnelExpérience:Gestion de la paie: 2 ans (Requis)Lieu du poste : Télétravail hybride (Orléans (45))

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie- Gestionnaire de Paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion