Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation transports

CSE

Mutuelle / Prévoyance

Résumé du poste

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES, située près de Brech, recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour un CDI à temps plein. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et assurerez la paie et le suivi administratif du personnel du périmètre géré.

Vous collecterez les informations salariales, établirez les bulletins et virements, gérerez les congés et absences via Lucca SIRH, et contribuerez à l’élaboration des procédures RH tout en respectant les

Qualifications

• Bac+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines/paie
• Expérience >3 ans en RH/paie
• Maîtrise du Pack Office et Excel
• Connaissance d’Alfa GRH si possible
• Qualité d’écoute, curiosité et synthèse
• Dynamisme et rigueur
• Intérêt pour le secteur médico-social
• Adhésion aux valeurs de l’association Gabriel Deshayes

Responsabilités

• Gérer la paie: collecter, analyser et traiter les informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération
• Établir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail)
• Gérer les congés et indemnités liées aux contrats

Connaissances

Écoute et curiosité

Synthèse

Rigueur

Dynamisme

Force de proposition

Intérêt médico-social

Formation

Bac+2 RH/Paie

Outils

Excel

Alfa GRH

Description du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) 56 - BRECH

Offre n° 213PXTG
Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H/XPour le SiègeAssociation Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray)Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possibleL'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES- Formation : BAC+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines/ paie- Expérience > 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines / paie- Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel- Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible- Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse- Dynamisme et rigueur- Force de proposition- Intérêt pour le secteur médico-social- Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel DeshayesMISSIONS PRINCIPALESSous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la gestion de la paie :- Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération- Etablir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.)- Assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contratsGérer le suivi de l'administration du personnel :- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca (onboarding).- Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts de travail.- Assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...)- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH- Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH- Tenir à jour les registres obligatoiresAssurer les relations avec les organismes sociaux :- Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance)- Effectuer les déclarations réglementaires- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).Missions transverses :- Traiter les demandes et les questions des collaborateurs et des managers- Transmettre l'information à ses collègues- Transmettre un reporting d'indicateurs sociaux auprès de sa direction- Assurer le tri, l'archivage et le classement de documentsLa liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.REMUNERATION- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)- Selon Reprise d'ancienneté entre 2156€ et 2500€ brut mensuelORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures- Congés trimestriels (9 jours par an)AVANTAGES- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun- CSE- Mutuelle / Prévoyance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2156.0 Euros à 2500.0 Euros - CCN 66
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• CCN 66

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- Gestion Ressources Humaines / Paie Cette formation est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

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