Gestionnaire de Paie en Cabinet

Talenteeds; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Talenteeds recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour piloter l’ensemble du processus de paie d’un portefeuille clients diversifié en cabinet. Vous serez responsable de la collecte des informations, de l’établissement des bulletins et des déclarations sociales et fiscales.

Vous assurerez le respect des échéances et des cadres législatifs, tout en conseillant les clients sur les problématiques liées à la paie et à la réglementation sociale.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, RH ou domaine connexe.
• Expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel).
• Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales en vigueur.
• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les relations clients.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe et autonomie.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances et des législations en vigueur.
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, STC, etc.).
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et à la législation sociale.
• Garantir une veille sociale et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques de paie.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie.

Connaissances

Gestion de paie

Veille sociale

Organisation

Relation client

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme en gestion de la paie

Outils

Sage Paie

PayFit

Excel

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement de cabinet stimulant et dynamique ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre client et garantir une gestion précise et conforme des paies de leurs clients.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.

• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.

• Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les échéances et les législations en vigueur.

• Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, STC, etc.).

• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et à la législation sociale.

• Garantir une veille sociale et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques de paie.

• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie.

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine connexe.

• Expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet.

• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.).

• Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales en vigueur.

• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les relations clients.

• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.