Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Saint-Junien; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation 100 % prise en charge

Alternance de 18 mois

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Dans le cadre de l’alternance de 18 mois, la rémunération est fixée selon la grille légale entre 760 € et 1 801 € mensuels et la formation est 100 % prise en charge. Vous serez chargé de gérer la vie du contrat, d’appliquer les règles paie et de préparer

Qualifications

• Formation en paie et droit du travail exigée.
• Bonne maîtrise des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à collecter et analyser les informations pour les bulletins de paie.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Saisir les données dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, charges sociales).
• Participer à des dossiers transverses (suivi maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion paie

Règles de paie

ERP

Outils

ERP (logiciel paie)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).