Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Saint-Denis; Presencial; EUR 8500 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire. Vous travaillerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance.

La rémunération suit la grille légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €) et l’alternance dure 18 mois. La formation est 100 % prise en charge et le poste offre une expérience pratique en paie et administration du personnel.

Responsabilidades

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Descrição da oferta de emprego

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

#walterlearningalternance

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).