Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Beaune; On-site; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale 760–1

Job summary

Walter Learning recherche un gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire, avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance, sur 18 mois. Formation 100 % prise en charge et rémunération selon la grille légale en vigueur.

Vos missions incluent la gestion administrative des contrats, l’application des règles juridiques et conventionnelles, la préparation et le contrôle des bulletins, et les travaux postpaie tout en assurant des missions transverses

Qualifications

• Poste en alternance, rémunération selon grille salariale en vigueur.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations).
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi maladie, prévoyance).

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).