Gestionnaire de paie confirmé H/F - Expérience en cabinet

Achil; Bressuire; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 39h

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle / prévoyance

Tickets restaurant

Transport / Parking

Mobilité interne

Environnement moderne

Job summary

Achil recherche un Gestionnaire de Paie en cabinet pour gérer un portefeuille multi-conventions et réaliser les bulletins de paie, les déclarations sociales et les contrats de travail.

Vous accompagnerez les collaborateurs juniors, assurerez une veille législative et utiliserez des outils dématérialisés, tout en bénéficiant d’un CDI de 39h et de télétravail partiel dans un cabinet en croissance.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion).
• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives.
• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Responsibilities

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients).
• Veille sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles.
• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors.
• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Skills

Autonomie

Rigueur

Service Client

Gestion multi-conventions

Dématérialisation

Education

Bac +2 minimum

Job description

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Préparation et établissement des bulletins de paie ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;

• Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;

• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;

• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion) ;

• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable ;

• Autonomie, rigueur et sens du service client ;

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives ;

• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages

• CDI – 39h sur 12 mois ;

• Rémunération : selon profil ;

• Télétravail : 2 jours/semaine ;

• Mutuelle / prévoyance de qualité ;

• Tickets restaurant ;

• 50% transport ou parking ;

• Accès transports facilité ;

• Opportunités de mobilité interne et d’évolution (cabinet en croissance) ;

• Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l’innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !