Gestionnaire de paie confirme.e (H/F)

Anderlaine International; Beaufort; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes d’intéressement / participation

Tickets Restaurant

Avantages CSE

Télétravail partiel (1 jour/semaine)

Horaires souples et temps partiel à定义

Évènements équipe et cohésion

Job summary

Anderlaine, premier cabinet plurisprofessionnel en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour le bureau de Moûtiers. Vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel en autonomie et assurerez les bulletins et les déclarations sociales.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet, un diplôme en paie (Bac+2/3) et vous maîtrisez SILAE. Rémunération attractive et conditions avantageuses, avec un cadre de travail centré sur l’équilibre et le bien-être.

Qualifications

• Diplôme en Gestion de la paie Bac+2/3 exigé.
• Au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Capacité à maîtriser le logiciel SILAE et à s’adapter rapidement.

Responsibilities

• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 350 paies/mois).
• Suivre l’administration et la gestion du personnel: contrats, DPAE, mutuelle, arrêts, congés, certificats.
• Conseiller les clients au quotidien avec le manager et le service juridique.
• Paramétrer et mettre à jour la paie dans SILAE.

Skills

Gestion de la paie

Conformité sociale

Education

Diplôme Bac+2/3 en Gestion de la paie

Tools

SILAE

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Anderlaineest la premièresociétépluriprofessionnelle d’exercicedu droit et du chiffre en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Avec600 collaborateurs répartis sur 19 sites, nous accompagnons plus de18 000 clients particulierset12 000 clients professionnels grâce à une expertise globale en comptabilité, droit, social, fiscalité, audit, notariat et informatique.

Depuis plus de65 ans, nous construisons notre réussite sur des valeurs fortes :confiance, unité, talent et engagement.Nous apportons aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise

Rejoindre Anderlaine, c'est intégrer un groupe reconnu, à taille humaine, où chaque collaborateur(trice) est accompagné(e) dans son développement et contribue pleinement à la réussite collective.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e)Gestionnaire de paie H/F.

Nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Moûtiers.

Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
• Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…
• Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
• Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social: service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Profil recherché

Ce que le poste nécessite :

• Vous êtes titulaire d'undiplôme en Gestion de la paiede niveau Bac+2/3
• Vous justifiez d’au moins3 ans d'expérienceau sein d’un cabinet d’expertise comptable
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% parAnderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS,etc).

Vous voulez booster votre carrière ?Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).