Gestionnaire de paie confirmé.e (F/H)

Kerogo; Maison Rouge; Sur place; EUR 34 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Kerogo Finance recherche un gestionnaire paie expérimenté pour rejoindre l’équipe paie, basée en Alsace. Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventions et garantirez la qualité des bulletins et déclarations sociales, avec un rôle actif dans l’accompagnement des clients et le respect des délais.

Vous maîtrisez Silae, avez 5 ans d’expérience, et vous assurez le suivi administratif et juridique en lien avec le service RH.

Qualifications

• Formation en paie/RH/comptabilité exigée.
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie.
• Cabinet comptable d’expérience apprécié.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie des clients.
• Gérer un portefeuille multi-conventions et assurer les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif lié à la paie et la relation client.

Connaissances

Maîtrise Silae

Productivité bulletins de paie

Gestion portefeuille multi-conventions

Formation

Bac+2 à Bac+5 paie/RH/comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Qui sommes‑nous?

Kerogo Financeest un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié auxTPE et PME françaises. Notre ambition: devenir unleader incontournablesur le marché en combinantexpertise humaine, technologie et digitalisation, pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien.

Né de l’essor deKeobiz, cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur unmodèle hybride: conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires.

Notre mission

Chez Kerogo Finance, notre mission est claire: Être le copilote de confiance des dirigeantsen proposant une gamme complète de services: gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées.

En mutualisantexpertise et technologie, nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel:accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions.

Descriptif de poste

Au sein de l'équipe paie du cabinet Audit Conseils, localisé en Alsace et acteur majeur de l'expertise comptable locale, tu prends en charge un portefeuille clients multi-conventions et participes activement à la production et à la qualité du service social.

Tu interviens dans un contexte de forte activité et joues un rôle clé pour sécuriser les paies, accompagner les clients et garantir le respect des délais.

Tes missions

Gestion de la paie

• Produire et contrôler les bulletins de paie,
• Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
• Établir les déclarations sociales,
• Assurer le suivi des entrées, sorties et absences,
• Garantir le respect des échéances et la fiabilité des données.

Administration du personnel

• Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale,
• Assurer le suivi administratif lié à la paie,
• Participation à la rédaction des contrats de travail simples,
• Participation à la gestion des ruptures de contrats de travail en lien avec le service juridique.

Relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie,
• Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes,
• Assurer un haut niveau de qualité de service,
• Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets plus complexes.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou comptabilité,
• Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie,
• Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée,
• Tu as déjà géré un portefeuille multi-conventions.

Compétences techniques

• Maîtrise impérative de Silae,
• Capacité à produire environ 400 bulletins de paie par mois,
• Bonne connaissance de la législation sociale,
• Maîtrise des procédures administratives liées au personnel,

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation,
• Fiabilité et respect des délais,
• Bon relationnel et sens du service client,
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé,
• Esprit d'équipe et autonomie.