Gestionnaire de paie bilingue anglais (H/F)

ODAS CONSEIL; Paris; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

ODAS CONSEIL recherche un gestionnaire de paie au sein du Pôle Social, pour prendre en charge un portefeuille de clients français et internationaux en autonomie. Vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel, et apportez un accompagnement de qualité sur les problématiques sociales, tout en réalisant les déclarations et veillant à la conformité grâce à une veille juridique.

Ce poste, basé à Paris, exige un sens du service client et une expertise multi-conventionnelle pour

Qualifications

• Expérience en paie multi-conventionnelle est souhaitée.

Responsibilities

• Gestion d'un portefeuille de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventionnels.
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
• Réalisation des déclarations sociales et des DSN.
• Gestion de l'administration du personnel : contrats, DPAE, avenants, absences, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte.
• Paiement et suivi des charges sociales.
• Relations avec les organismes sociaux.
• Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et paie.
• Veille juridique afin de garantir la conformité des dossiers.

Job description

Votre mission?

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients français et internationaux en totale autonomie. Vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en apportant un accompagnement de qualité à une clientèle exigeante, dans un contexte international.

Vos principales responsabilités :

• Gestion d'un portefeuille de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventionnels
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation des déclarations sociales et des DSN
• Gestion de l'administration du personnel : contrats, DPAE, avenants, absences, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte...
• Paiement et suivi des charges sociales
• Relations avec les organismes sociaux
• Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et paie
• Veille juridique afin de garantir la conformité des dossiers