Gestionnaire de paie / Assistante RH (H/F)

EDUCATIVE D INSERTION SOCIALE; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'insertion sociale à Bordeaux recherche un Gestionnaire de paie / Assistante RH. Vous serez responsable de la gestion des dossiers salariés, de la réalisation des bulletins de salaires, et du suivi administratif. Un Bac + 2 et une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie sont requis. Un bon niveau de maîtrise des logiciels EIG et Excel est indispensable.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Indemnité transports

Qualifications

• 5 ans d'expérience en bulletin de salaire et déclarations sociales (DSN) requises.
• Connaissance des Conventions Collectives 15/3/1966 et 31/10/1951.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Gestion des dossiers salariés et formalisation des contrats de travail.
• Réalisation des bulletins de salaires et suivi des arrêts maladie.
• Suivi des entretiens professionnels et tâches de secrétariat.

Connaissances

Maîtrise des logiciels : EIG ressources humaines et comptabilité

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac + 2 avec Option Ressources Humaines ou gestion de paie

Outils

EIG

Excel

Description du poste

Offre n° 198CZFC – Gestionnaire de paie / Assistante RH (H/F)

Missions et activités principales

• Gestionnaire de paie : réception et vérification de la complétude des dossiers salariés au moment de la demande du contrat
• Formalisation des contrats de travail et des DPAE
• Réalisation des bulletins de salaires, des soldes de tout compte
• Suivi des arrêts maladie, des déclarations prévoyances et des dossiers CPAM
• Ressources humaines et administratif
• Suivi des visites médicales
• Suivi et information Mutuelle d'entreprise, TBM
• Réalisation de tâches de secrétariat
• Suivi des entretiens professionnels
• Missions complémentaires
• Contrôle et suivi des registres de sécurité

Savoir-être et savoir-faire

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et organisation du travail
• Maîtrise des logiciels : EIG ressources humaines et comptabilité, Excel, Word
• Diplômes et expérience exigés : Bac + 2 avec Option Ressources Humaines ou gestion de paie
• Et expérience d'au moins 5 ans en bulletin de salaire et déclaration sociales (DSN)
• Connaissances souhaitées : CCNT du 15/3/1966 et du 31/10/1951

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée Cette compétence est indispensable
• Conventions collectives 15/3/1966 et du 31/10/1951 Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Maîtrise logiciel de paie/comptabilité EIG, Excel Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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