Gestionnaire de paie

Fondation Santé Service; Levallois-Perret; Hybride; EUR 47 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Reprise d’ancienneté

CE et mutuelle cadre

Intégration via onboarding platform

Résumé du poste

La Fondation Santé Service recrute un(e) Gestionnaire paie senior H/F pour un CDD de 6 mois à temps plein, basé à Levallois-Perret. Rejoignez une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie et d’administration du personnel afin d’assurer les bulletins et la gestion administrative.

Vous détenez au moins 10 ans d’expérience en paie dans le secteur sanitaire et vous maîtrisez Teams RH (Cegedim), Excel avancé et les règles de paie associées.

Qualifications

• Établir et contrôler les bulletins de paie confiés.
• Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, absences).
• Maîtriser les IJSS, la subrogation et la prévoyance, et la réglementation sociale.
• Expérience dans le sanitaire et environnements multi-établissements.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie confiés.
• Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, absences...).
• Gérer les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance.
• Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données.
• Répondre aux demandes des salariés, des managers et des équipes RH.
• Participer aux clôtures de paie et à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Teams RH (Cegedim)

Excel avancé

Description du poste

La Fondation Santé Service recherche un(e) :

Gestionnaire paie senior H/F

CDD 6 mois à temps plein

Poste basé à Levallois-Perret

Rattaché au responsable paie et administration du personnel, et au sein d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie et administration du personnel,

vos missions seront les suivantes :

• Établir et contrôler les bulletins de paie confiés
• Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, départs, absences...)
• Gérer les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance
• Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données
• Répondre aux demandes des salariés, des managers et des équipes RH
• Participer aux clôtures de paie et à l'amélioration continue des processus.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, impérativement acquise dans le sanitaire.

Vous maîtrisez : Teams RH (Cegedim), Excel (niveau avancé), les techniques et contrôles de paie, l'administration du personnel, les IJSS, la subrogation et la prévoyance et la réglementation sociale applicable à la paie.

Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-établissements, en interaction avec de nombreux interlocuteurs (services RH, directions d'établissement, managers...).

Vous maîtrisez les spécificités de la paie des infirmiers diplômés d'État (IDE), aides-soignants, personnels administratifs et personnels d'encadrement.

Rigoureux, fiable et autonome, vous savez prendre des initiatives. On vous reconnaît également un relationnel client (salarié et prestataire) avec un sens du contact, des capacités d’organisation et de méthodologie. Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe.

• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Reprise d’ancienneté
• CE et mutuelle cadre
• Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation.Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur.