Chargé(e) de recrutement

FONDATION SANTE SERVICE; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement

Formations adaptées

Titres restaurant

Jours de RTT

Télétravail 1 jour par semaine

Mutuelle cadre

Comité d’entreprise

Chèques vacances

Résumé du poste

Une organisation de santé reconnue recherche un Chargé de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Le profil idéal possède un Master en ressources humaines et une expérience solide en recrutement, avec des compétences relationnelles et une maîtrise des outils du pack Office. Ce poste offre plusieurs avantages tels qu'une prime d'intéressement, des formations, des titres restaurant et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Solide expérience dans le recrutement de masse ou de profils pénuriques.
• Capacité à utiliser des méthodes de recrutement et outils d’analyse des candidatures.
• Bonne maîtrise des outils d'aide à la décision.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des collaborateurs.
• Accompagnement des collaborateurs en mobilité interne.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Suivi de l’intérim et des projets RH.

Connaissances

Sens de l’organisation

Dynamisme

Qualités relationnelles

Techniques d’entretien

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer).

Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Chargé de recrutement - H/F

CDI – Levallois (92)

Rattaché au responsable recrutement, vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge les recrutements internes/externes pour votre population ainsi que la gestion de l’intérim en lien avec les responsables administratifs des différents sites d’Ile-de-France.

Les missions principales sont les suivantes :

• Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Validation des demandes recrutement selon le périmètre en lien avec l’EPRD
  • Rédaction et publication des offres d’emplois avec sélection des moyens de communication
  • Sourcing des candidatures (jobboards et réseaux sociaux)
  • Tri des candidatures et présélection téléphonique
  • Réalisation d’entretiens avec rédaction de comptes-rendus
  • Présentation des candidats aux directions et pôles avec un rôle de conseil RH
  • Reporting sur le suivi des candidatures et ce jusqu’à l’embauche (outil de suivi)
  • Prise en charge du processus d’onboarding/offboarding avec le suivi des intégrations et des démissions (utilisation de la plateforme Workelo)
• Accompagnement des collaborateurs
  • Conseil et accompagnement dans le cadre des mobilités internes ou des souhaits d’évolution professionnelle
  • Rôle de prévention, d’accompagnement et de suivi des reclassements professionnels suite à avis d’inaptitude en lien avec les services de la DRH
• GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
  • Référentiels de compétences : Création et mise à jour
  • Cartographie des emplois : création des codes emplois et métier dans l’outil, veiller à la cohérence de la cartographie (métier/emploi associé)
• Projets transverses RH et suivi de l’intérim
  • Développer les relations écoles (IFSI, IFAS, …) pour construire un réseau de partenaires
  • Promouvoir la marque employeur (cooptation, salons, réseaux sociaux)
  • Veille sur l’activité de recrutement (actualités, outils de recrutement, grille d’analyse, CV thèque, cabinet de placement, …)
  • Gestion et suivi de l’intérim : contrat de mise à disposition, facturation et gestion de la relation avec les prestataires

Profil recherché

De formation supérieure en RH (Master), vous avez une solide expérience dans le recrutement de masse et/ou de profils pénuriques, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet dans le domaine sanitaire ou médico-social.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre dynamisme, un fort sens du service allié à des qualités relationnelles et de communication. Vous maîtrisez les méthodes de recrutement, les outils d’aide à la décision et d’analyse des candidatures ainsi que les techniques d’entretien.

Vous avez également une bonne maîtrise des logiciels du pack office (Word, Excel et PowerPoint)

Les avantages

Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, reprise de votre ancienneté, parcours d’intégration via notre plateforme d’onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant, jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine possible selon activité, mutuelle cadre, comité d’entreprise de la Fondation et chèques vacances, pass navigo, cours de cardioboxe hebdomadaire