Gestionnaire de paie

Lespetitescanailles; Le Neubourg; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Déplacements ponctuels

Job summary

Les Petites Canailles recherche un(e) Gestionnaire de paie pour remplacer une congé maternité, en CDD de 4 mois du 4 janvier au 9 mai 2027. Vous prendrez en charge l’élaboration et le contrôle de la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel.

Le poste est 100 % télétravail, avec déplacements ponctuels au siège à Neuilly-sur-Seine (92). Profil Bac+2/Bac+3 et expérience ADP souhaités, sens de l’autonomie et rigueur obligatoires.

Qualifications

• Bac+2 ou Bac+3 en paie ou RH.
• Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance du logiciel ADP appréciée.

Responsibilities

• Élaboration et contrôle de la paie.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes.
• Administration du personnel (DPAE, contrats, attestations).
• Veille réglementaire et application de la convention collective.

Skills

Paie

Déclarations sociales

ADP

Gestion du personnel

Education

Bac+2 en paie ou RH

Tools

ADP

GTA

Job description

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Les Petites Canailles recherchent un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre leur équipe dans le cadre d’un CDD de 4 mois, du 4 janvier au 9 mai 2027.

Élaboration et contrôle de la paie

Analyser et contrôler les éléments variables issus du logiciel de gestion des temps (GTA).

Saisir et vérifier les données dans le logiciel de paie.

Contrôler les bulletins de salaire avant leur validation.

Établir les soldes de tout compte dans le cadre des départs des salariés.

Déclarations sociales et relations avec les organismes

Effectuer les signalements d’arrêts de travail.

Assurer les échanges avec les organismes sociaux et les administrations.

Administration du personnel

Gérer les dossiers d’entrée et de sortie des salariés : DPAE, contrats de travail et attestations.

Assurer le suivi des absences : maladie, maternité et accidents du travail.

Traiter les demandes d’acomptes et les saisies sur salaire.

Assurer la gestion des dossiers de prévoyance et de la taxe sur les salaires.

Mettre à jour les différents tableaux de suivi.

Conseil et veille réglementaire

Accompagner et conseiller les directrices au quotidien sur leurs questions relatives à la paie et à l’administration du personnel, par téléphone, mail ou visioconférence.

Répondre aux questions des salariés concernant leurs soldes de tout compte.

Assurer une veille réglementaire et veiller à l’application de la convention collective et des accords d’entreprise.

Profile description

Vous êtes titulaire d’une formation en paie ou en gestion des ressources humaines, de type Bac +2, Bac +3.

Nous recherchons une personne disposant d’une première expérience sur un poste similaire. Une connaissance ou une première expérience sur le logiciel de paie ADP serait un plus.

Au-delà de votre expérience, nous attachons une importance particulière à votre savoir-être : nous recherchons une personne curieuse, débrouillarde et rigoureuse, capable de s’adapter rapidement et de faire preuve d’autonomie au quotidien.

Lieu de travail : 100 % télétravail, poste basé à proximité du Neubourg (27)

Temps de travail : 37h30/semaine

Déplacements ponctuels à prévoir au siège à Neuilly-sur-Seine (92)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.