Gestionnaire de paie confirmé - H/F

Audit euro fiduciaire; Paris; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Transport pris en charge

Job summary

Audit euro fiduciaire recherche un gestionnaire de paie confirmé pour un poste en présentiel à Paris 9e, supervisé par l Expert-Comptable. Vous prendrez en charge environ 250 bulletins et le volet social sur des dossiers TPE multisectoriels.

Vous assurez la paie, les DSN, l'administration du personnel et l'accompagnement social du client, avec autonomie et rigueur dans un cabinet à taille humaine.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum, spécialisée en gestion des ressources humaines ou comptabilité.
• 7 à 8 ans d'expérience minimum comme gestionnaire de paie confirmé en cabinet d'expertise comptable ou en milieu multi-conventionnel (5 ans en cabinet requis).
• Logiciel utilisé : Silae.

Responsibilities

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives).
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires.
• Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, AT, maternité, congé sans solde).
• Réaliser les formalités d'entrée et de sortie du personnel.
• Élaborer les contrats de travail et les avenants.
• Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.
• Conseiller le client au quotidien sur le volet social et veille juridique.

Skills

Gestion de paie

Conseil client

Autonomie

Education

Bac+2 en RH ou comptabilité

Tools

Silae

Job description

Poste en présentiel, bureau parisien (Paris 9e).

Sous la supervision de l'Expert-Comptable et en collaboration avec 3 autres gestionnaires de paie confirmés, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 250 bulletins de paie et le volet social, répartis sur des dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos missions principales

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.)
• Effectuer les formalités d'entrée et de sortie du personnel
• Élaborer les contrats de travail et les avenants
• Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires et assurer la veille juridique

Votre profil

• Formation Bac+2 minimum, spécialisée en gestion des ressources humaines ou comptabilité
• 7 à 8 ans d'expérience minimum comme gestionnaire de paie confirmé en cabinet d'expertise comptable ou en milieu multi-conventionnel (5 ans en cabinet requis)
• Logiciel utilisé : Silae
• Autonomie et rigueur ; envie de s'investir dans un cabinet à taille humaine, où l'ambiance est agréable et l'esprit d'équipe essentiel

Ce que nous vous offrons

• CDI à temps plein, 39 h par semaine
• Rémunération de 40 000 à 50 000 € par an
• Tickets restaurant (10 €), mutuelle, prise en charge du transport quotidien
• Ambiance conviviale et propice au développement personnel