gestionnaire de paie

Harmonium Experts; Croix; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Mutuelle

50% Transports

CSE

Flexibilité des horaires

Télétravail

Job summary

Harmonium recrute un gestionnaire de paie confirmé pour assurer le traitement de la paie de l’ensemble des salariés et les déclarations sociales. Vous gérerez les mouvements du personnel et assurerez la conformité légale et sociale, tout en collaborant étroitement avec les RH.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en paie et maîtrise les outils SIRH, avec un sens aigu de l’organisation et du service. CDI à Croix, horaires flexibles et télétravail partiel possibles.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie exigé.
• Maîtrise des outils informatiques de paie et des logiciels SIRH.
• Connaissance solide de la législation sociale et des conventions collectives.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des employés.
• Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gérer les mouvements de personnel (embauches, sorties, mutations).
• Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation.
• Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie.
• Collaborer avec le service RH sur les projets paie.
• Mettre à jour les systèmes et bases de paie.
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie.

Skills

Maîtrise des outils paie et SIRH

Excellentes compétences en relationnel

Autonomie et travail d'équipe

Rigueur et organisation

Analyse et résolution de problèmes

Education

Expérience minimum 5 ans en paie

Tools

SIRH

Job description

# gestionnaire de paie* Croix, 59170* CDI* 17/04/2025## Description**Harmonium, un cabinet en développement**Implanté à Croix et filiale du groupe LVD, **Harmonium** est un cabinet **d’expertise comptable, de commissariat aux comptes, de conseil et d’accompagnement stratégique** réunissant 70 collaborateurs. Nous avons à cœur de travailler avec des **entreprises et structures engagées**, notamment dans **l’Economie Sociale et Solidaire** (ESS).**Depuis plus de 20 ans**, nous intervenons sur 5 pôles d’activités :- L’expertise-comptable,- Le commissariat aux comptes,- La paie,- La formation,- L’étude et le conseil.**Notre particularité**Nous plaçons **l’humain** au cœur de nos valeurs et projets.**Une entreprise engagée**Harmonium est **une société à mission.** Notre raison d’êtreest **d’accompagner avec pédagogie** les organisations porteuses d’engagements. En cultivant la **diversité de nos expertises** et la **vitalité de notre collectif**, nous **dénouons les complexités** qu’elles rencontrent au bénéfice de leurs enjeux de **dialogue** et de **développement**.**Nos engagements**- Être des **partenaires de confiance** en valorisant nos compétences métiers et notre capacité à comprendre et répondre aux besoins évolutifs des organisations,- Soutenir **l’esprit d’initiative** de nos collaborateurs pour explorer de nouvelles approches et faire grandir le collectif,- Nourrir des **partenariats durables** qui profitent aux organisations que nous accompagnons et à leurs territoires.**Pourquoi nous rejoindre ?**Nous allions **compétence, fiabilité et humanité** pour offrir un cadre de travail **digitalisé,** **stimulant et engagé**.**Notre environnement de travail**Vous bénéficierez de **bureaux spacieux et lumineux**. De plus, nos locaux sont facilement **accessibles** en transport en commun, à proximité de la station de métro Croix centre et de la gare de Croix-Wasquehal. Vous trouverez également à côté des **installations conviviales** telles que des restaurants, une salle de sport, ...Vous partagez nos valeurs et cherchez un poste qui a du sens ?Rejoignez-nous et participez à l’aventure du cabinet Harmonium !Avantages- Intéressement - Mutuelle - 50% Transports - CSE - Flexibilité des horaires - Télétravail## Missions- Assurer la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des employés.- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.- Gérer les mouvements de personnel en termes de paie, y compris les embauches, sorties et mutations.- Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur.- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie.- Collaborer avec le service des ressources humaines sur les projets liés à la paie.- Mettre à jour et maintenir les systèmes et bases de données de paie.- Participer à l'amélioration continue des processus de paie.## Profil- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de paie- Maîtrise des outils informatiques de paie et des logiciels SIRH- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives- Excellentes compétences en communication et en relationnel- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers- Capacité d'analyse et résolution de problèmes- Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais