Gestionnaire de Paie

Randstad; Baie-Mahault; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Basé au cœur de Jarry – Baie-Mahault (971), Randstad recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions, rattaché au Responsable Paie et RH. Production des bulletins, DSN et suivi de la conformité auprès des organismes.

Profil recherché: Bac+2 minimum en paie/comptabilité/RH et 3 à 4 ans d’expérience en cabinet ou environnement multi-conventionnel. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous privilégiez le contact client et le travail en

Qualifications

• Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• 3 à 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie : production complète des bulletins en multi-conventions.
• Déclarations sociales : DSN et suivi de la conformité.
• Administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte.
• Conseil et veille : accompagnement RH et suivi de l’actualité réglementaire.

Connaissances

Gestion de paie

Relation client

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 en paie/comptabilité/RH

Description du poste

Vous cherchez un cabinet où votre valeur humaine compte autant que votre maîtrise technique ? Basé au cœur de la zone de Jarry à Baie-Mahault, notre client — cabinet reconnu pour son accompagnement sur-mesure — recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour renforcer son pôle social.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil enthousiaste, structuré et à l’écoute, capable de vulgariser la matière sociale et d’accompagner les clients locaux avec professionnalisme, pédagogie et justesse.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire de Paie H/F.

Rattaché(e) au Responsable Paie et RH, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients composé de plusieurs conventions collectives.

• Gestion de la paie : production complète des bulletins en multi-conventions ;
• Déclarations sociales : réalisation des DSN et suivi de la conformité auprès des organismes ;
• Administration du personnel : gestion des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : DPAE, contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte ;
• Conseil & veille : accompagnement RH des dirigeants au quotidien et suivi de l’actualité réglementaire.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou ressources humaines et justifiez idéalement de 3 à 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez également la relation client et le travail en équipe.

• Lieu : Jarry – Baie-Mahault (971)
• Rémunération : 30 à 32 K€ brut annuel selon profil

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel structuré et développer votre expertise en paie ?