Gestionnaire de paie

Tamarin Recrutement; Arras; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Tamarin Recrutement recherche un(e) gestionnaire paie en cabinet, basé à Arras, pour accompagner un portefeuille multi-conventions et assurer le bon déroulement des salaires et déclarations sociales.

Vous devez posséder un bac+2 minimum en paie/comptabilité ou RH et justifier d'une expérience en cabinet d'expertise comptable, démontrant autonomie et sens du service client.

Qualifications

• Diplômé·e d'un bac +2 minimum dans les domaines de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines.
• Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable avec autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients.
• Maîtrise de l'ensemble du processus de paie et capacité à conseiller les clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients en multi-conventions
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
• Réaliser les déclarations sociales et les contrôles associés
• Assurer l'administration du personnel (entrée, sortie, absences)
• Conseiller les clients sur les sujets liés à la paie et à la gestion sociale

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Autonomie

Formation

Bac+2 minimum en paie/comptabilité/RH

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer un portefeuille clients en multi-conventions
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
• Réaliser les déclarations sociales et les contrôles associés
• Assurer l'administration du personnel (entrée, sortie, absences, etc.)
• Conseiller les clients sur les sujets liés à la paie et à la gestion sociale

Diplômé·e d'un bac +2 minimum dans les domaines de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis de développer une solide autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients et dans le traitement des problématiques sociales courantes.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l'aise dans la gestion de plusieurs conventions collectives et appréciez le contact direct avec les clients pour les conseiller sur leurs problématiques sociales. Une bonne maîtrise des outils numériques et des logiciels de paie est également attendue.